大字。
【回响生态奋斗者期权池计划细则公布】
期权。
陈旭坐直了身子，握着鼠标的手不自觉地加重了力道。
公司成立这几年，老板在福利待遇上一直给得很大方。
年终奖和各种补贴在整个锦城甚至北上广深都是顶配级别。
但这还是高层头一次正式向全体员工提到期权这两个字。
他盯着屏幕，逐字逐句地往下阅读正文内容。
当看到资产规模的资金来源那一栏时，陈旭的呼吸停滞了半拍。
【董事长个人无偿剥离其名下百分之十五的回响科技净股份，全额注入期权池。】
文件里特意标注，没有稀释任何现有联合创始人的股份，完全由老板个人买单。
百分之十五的净股份。
陈旭在脑子里快速换算了一下这笔账。
以回响科技现在的庞大体量，加上极光直播和回音商城这些高利润的业务线。
这百分之十五的股份，按照业界十分保守的市场估值来算。
实际价值绝对超过了三百亿人民币。
旁边工位的老刘也看到了这份邮件，直接发出一声惊呼。
“我的天，顾总这是把自己的钱往外撒啊！几百亿就这么拿出来了？”
陈旭没有搭话，视线牢牢锁定在期权的授予门槛那一栏。
公告里写得很清楚，授予对象有三类。
第一类是科研攻坚的顶尖科学家。
第二类是主导重大战役破局的核心骨干。
陈旭把目光移到了第三类人群的条件说明上。
【长期坚守者：司龄满三年，且连续三年绩效评级在A及以上的中层及基层中坚力量。】
陈旭的喉结滑动了一下，心跳开始明显加速。
他闭上眼睛算了一下自己当初的入职时间。
他是公司刚刚搬到城东老厂区不久后就通过面试进来的员工。
到今天为止，他的工龄刚好满了三年半。
这三年多来，他带着底层的业务小组熬过了无数个通宵加班的日子。
每一次系统的大型迭代都没出过岔子，承受住了流量洪峰的考验。
他每一年的年终绩效考核评分，都是稳稳的A。
这就意味着，他的资历已经完全够上了这个期权池的分配门槛。
只要后续的人事审批流程通过。
…。。