老周拿起来,扫了两行,脸上的表情慢慢变了。
“收购之后第十四个月,三款游戏的累计净利润就覆盖了十亿的收购款。”
财务副总裁在旁边念着数字,
“到去年年底,累计流水超过了四十二亿,净利润二十六亿出头。现在三款产品每个月还稳定贡献七千万以上的利润。”
“按投资回报率算,这是互娱这几年回报最高的一笔收购。”
老周捏着那页纸,半天没吭声。
“当年是我牵头买下的这三款游戏,这笔生意,我们一分钱都没亏,还赚了一大笔。”
任宇昕的手指点了点桌面,目光扫过老周,
“顾屿在电视上说感谢,那是他会说话。账面上,我们一点都不冤,我当年的眼光也没有错。”
“再说了,当年我们要是不买,你觉得那三款游戏会烂在顾屿手里吗?”
他扫了一圈在座的人。
“当年我们不买,阿里就会买。阿里不买,还有网易,还有别人。”
“别人买了,顾屿一样能拿到这笔钱,回响一样会起来。”
“区别只是,这二十六亿的利润,进的是别人的口袋。”
没人再说话了。
老周把那页纸放回桌上,往后靠了靠,拿起茶杯喝了一口,算是把话头咽了回去。
过去的事情已经翻篇,账也清清楚楚,再争下去没有任何意义。
任宇昕看向韩振旁边那位负责人才招聘的HR总监。
“挖人的事情,现在推进得怎么样?”
HR总监是个四十出头的女人,她把平板电脑转了过来,屏幕上是一张密密麻麻的表格,脸色显得十分无奈。
“任总,说实话,现在九天的人比去年难挖太多了。”
“去年年初那一波,九天流失了十几个骨干,那时候我们开价翻倍基本就能把人谈下来。”
“可是今年完全不一样。就在这几天,我们猎头趁着春节假期紧急接触了几个九天的人员,结果全部碰壁。”
她在屏幕上划了几下,调出几条标红的记录。
“一方面是回响那边的长期留人政策。顾屿搞了一个奋斗者期权池,个人拿出了十五个点的股份分给员工。在绵阳、雅安、锦城三地建了人才房,半价卖给核心骨干,并且核心人才全部取消了KPI考核。”
“但更要命的是,他们刚刚发完的那笔年终奖!”HR总监叹了口气,
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