。”
“首先，我的分数，三个团队里是最低的。”
“但我的员工们，是三个团队里，精神面貌和身体健康程度最高的。”
“我的爆发力很惊人，我可以将隐藏分提现，打出一次28*4+2的满爆分数。这样一来，我瞬间可以反超D区，逼近A区。”
“所以，有了这么一层底气以后，我就在想，如果游戏要把我逼到绝路，会怎么逼迫我？”
汤哲略微诧异。
他低估了闻夕树，这个人的危机意识比他想象中强烈。闻夕树似乎是那种，一旦环境比较安逸了，会自我营造危机感的人。
闻夕树说道：
“我想到了偷分，我想到了一个最极端的情况，偷分，或者禁止我获取任何积分。”
“也就是说，其实游戏没有那么复杂，这个游戏只有在我的员工们无法将健康转换为分数的情况下，我才会陷入绝路。”
“那就只有偷分，或者禁止我获取积分两种情况。”
“那么，遇到了这俩种情况，我有没有办法解决呢？”
汤哲有些兴奋了：
“快说！”
闻夕树说道：
“有的，兄弟，有的。B区灭亡后，A区没有行动，是因为他在憋大招。我假定这个大招就是偷分或者禁止我获取积分。”
“那么这一天里，我只要趁他没有动手之前，提前把分数获取够不就行了？”
“也就是说，我只要安排大家集体加班，挣到三十分以上，那么我今天的困难，就解决了。”
汤哲不懂：
“啊？但你没有这么做啊。你在昨天，还是让大家不加班的。”
闻夕树说道：
“当然，我确实没有这么做。因为如果我提前这么做，我的不加班，让员工dr和hp双高的倾向就被打断了。我还在等这个倾向带来的奖励呢。”
“而且如果这么做，A区一看我们有足够的储备分，或许就不会这么嘚瑟的打我了。我得骗他打我，然后让他们那些员工感受到挫败感，才能加速他们的dr值下降。”
“所以考虑到这两点，我在想，我能不能保持住我的倾向，又同时骗A区开大招，消耗他们的积分？”
汤哲有点惊讶了。
这闻老板，还真是千层饼，居然都想到了这一层。这一切，甚至是在B区灭亡之前，就开始构思了。
“于是你想到了外交？”
…。。