说：“再成立一个‘矿工转型培训中心’，请物流行业的老师来教，包教包会；要是有人学不会，先安排在后勤岗位，慢慢适应。记住，转型不是硬来，是带着温度转，企业的根是人，守住人，才能守住以后复工的底气。”
决策定了，秦嬴立刻安排落地，办公室里的氛围从凝重变成了忙碌的有序。
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