壁几个工位已经有人,都在专注地看着电脑屏幕或打着电话。
刘芸简单介绍了一下附近的同事,便离开了。
叶轩将笔记本电脑连接好,开机,输入临时账号密码。电脑启动,进入叶氏内部网络。桌面很干净,只有公司内部通讯软件、邮件系统、文档管理系统和几个分析工具的快捷方式。
他先点开内部通讯软件,头像自动加载为员工卡照片(一张标准的一寸照),状态显示“在线”。联系人列表里,已经按照部门架构自动加入了战略投资部的所有成员,包括总监周明宇、几个副总监、以及他所在团队的同事。
他点开周明宇的资料:照片上是一个四十多岁、戴着金丝边眼镜、面容严肃的中年男人。职位:战略投资部总监。简介:哈佛商学院MBA,曾在国际顶级投行工作十年,五年前加入叶氏,主导了多个重大并购和投资项目,是叶氏核心高管之一。
叶轩又查看了几位副总监和团队同事的资料,将名字和脸大致对上号。
接着,他打开邮件系统。收件箱里已经有几封未读邮件:一封是系统自动发送的欢迎邮件,一封是人事部发送的新员工须知,还有两封是部门秘书发送的——一封是本周部门例会安排,一封是瑞丰并购案项目组的共享文件夹链接。
他点开瑞丰并购案的共享文件夹链接。弹出一个权限验证窗口,输入工号和密码后,页面跳转到一个结构清晰的文档库。里面按照“尽职调查”、“财务分析”、“法律文件”、“行业研究”、“谈判纪要”等分门别类,存储了大量的文档、表格、演示文稿。
叶轩的心跳微微加快。这就是他进入叶氏的目标之一——接触到更核心、更详细的项目资料。
他没有立刻点开任何文件,而是先大致浏览了目录结构,记下了文件夹的层级和命名规则。然后,他点开了“项目组成员”文档。里面列出了参与瑞丰并购案的所有叶氏内部人员,从高层领导小组到具体执行的分析师,每个人后面标注了职责和联系方式。
他在分析师一栏,看到了自己的名字,后面标注着“高级分析师,负责财务模型验证及风险点复核”,汇报对象是“副总监赵建平”。
赵建平。叶轩在内部通讯软件里找到这个人:三十七八岁,照片看起来精明干练,简介写着芝加哥大学金融工程硕士,在叶氏工作六年,负责过多个大型项目的财务模型搭建。
就在这时,他感觉有人走近。抬起头,是一个戴着黑框眼镜、看起来二十七八岁的
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