几年的关联交易金额在逐年上升,但目前的管理制度相对滞后。我建议建立关联交易台账,每季度向董事会报告一次。所有关联交易必须经过比价程序,确保价格公允。”
赵远达的表情没有变化,但邱莹莹注意到他的手指在桌面上轻轻敲了一下。
“第三,建立财务人员轮岗制度。目前财务部的同事长期固定在同一个岗位上,容易产生倦怠,也不利于风险控制。轮岗可以让每个人接触到不同的业务模块,提升综合能力,也能起到相互监督的作用。”
她按下最后一页PPT,屏幕上显示着四个字:“谢谢聆听。”
会议室里安静了几秒。
然后赵远达开口了。
“邱莹莹,你入职才四个月,就敢提这么多改革方案。你不怕得罪人?”
邱莹莹的心跳加速了,但她没有退缩。
“赵总,我提这些方案,不是为了得罪人。是为了让公司更好。”
“你凭什么觉得你能做到?”
“因为我做到了。”她看着赵远达的眼睛,“上次那笔咨询费支出,我发现了问题,也解决了问题。我没有得罪任何人,因为我把问题放在了正确的人面前,用了一种正确的方式来解决。”
赵远达看着她,看了很久。
然后他笑了。
“方芳说得对。你比她勇敢。”
他转过头,看了看其他评委。
“我没有问题了。你们呢?”
其他人都摇了摇头。
孙总监站起来,走到邱莹莹面前,伸出手。
“邱莹莹,恭喜你。竞聘通过了。”
邱莹莹愣住了。“就——就通过了?”
“就通过了。”孙总监笑了,“你的方案,我们在你进来之前就讨论过了。赵总说,如果她敢把这些方案在竞聘会上提出来,就说明她真的有胆量、有想法、有执行力。她提了。所以她通过了。”
邱莹莹的眼泪在眼眶里打转。
“谢谢孙总。谢谢赵总。”
“不用谢我们。”赵远达站起来,“是你自己争取到的。”
邱莹莹走出会议室的时候,腿都是软的。她靠在走廊的墙上,深呼吸了好几次,才让自己冷静下来。
她拿出手机,给黄家斜发了一条消息:
「通过了。」
回复是秒回的,但这次不是文字,而是一张照片。照片里是一束满天星,放在副驾驶上,旁边放
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