御书房内，气氛有些沉闷。
韩琪把事件的调查结果递了上去，奏折厚厚一沓，足有几十页，上面详细记录了案件的来龙去脉、证人证词、伤亡情况、处理意见。
李承璟接过来，一页一页地翻看，看得极慢。
他看完最后一页，把奏折放在桌案上，眉头紧锁，久久不语。
其实事情调查很简单。两家厂子积怨已久，因为抢订单结下了梁子，互相看不顺眼，小摩擦不断。
这次的事，起因不过是两个同乡之间的私人恩怨，借钱不还，推搡动手。
可就因为这两家厂子之间的对立情绪，一件小事被无限放大，最终演变成了一场死伤过百的大规模械斗。
可如果把这件事当成个例，就此放下，那可就大错特错了。这不是偶然，是必然。
今天不出事，明天也要出事；不出在东边，也要出在西边。
根源不除，治标不治本。
杨居正此时也从袖子里抽出一份自己整理的文书，双手呈上，随后开口说道。
“陛下……臣特意查了一下最近半年的档案。京城及周边各厂，小摩擦、斗殴事件可以说是层出不穷。少则三五人推搡，多则几十人对峙。有时候是因为争抢原料，有时候是因为争抢客源，有时候是因为工人口角，有时候根本连原因都找不到。这些事，厂里自己压下了，没有上报。可臣一一核实，发现至少有几十起。臣建议出台相关律法限制一下，明确斗殴的处罚标准，该抓的抓，该罚的罚，杀一儆百。”
李承璟苦笑一声，靠在椅背上，手指轻轻敲着扶手。
“限制？怎么限制？你总不能不让工人们出门吧？他们下了工要回家，要吃饭，要逛街，要会朋友。你总不能派兵跟着每一个人吧？律法是写在纸上的，可人心是活的。你写得再严，他们心里有火，还是会打。打完了你抓人，抓了人再放出来，他们心里更恨，打得更凶。这不是解决问题的办法。”
一旁的文天洋也站了出来，拱了拱手，面色郑重。
“臣提议，让儒生们进厂，为工人们授课。这些工人们普遍文化水平不高，很多大字不识一个，不懂礼义廉耻，不懂尊卑有序，只凭着一股子蛮力行事。需要以礼仪教化他们，让他们知书达理，懂得谦让，懂得克制。久而久之，自然就不会再打架了。”
李承璟看了他一眼，没有接话。让儒生去工厂讲课？讲什么？讲《论语》还是《孟子》？那些工人一天干十几个小时的活，累得
…。。