就是这样！
刚才他们也用天气热、临时行进这些理由解释过。
结果一个都没成功。
现在新来的人，同样别想靠“走得急”逃过去。
赵一航很快走到通信团主官面前。
“衣领向内翻折。”
“下车前是否检查军容？”
“没有。”
“车辆行驶途中是否有时间整理？”
“有。”
“为什么不整理？”
“疏忽了。”
“记录。”
炮兵团团长的问题更多。
不仅本人风纪扣没有系好，车辆还压了停车线。
他试图解释停车是驾驶员负责。
赵一航立即反问：“你是不是乘车负责人？”
“是。”
“车辆停下后，有没有发现停车不规范？”
“没有。”
“为什么没有？”
“急着过来报到。”
赵一航点点头。
“又是着急。”
“看来一个‘急’字，已经成了你们所有人的统一理由。”
“既然容易因为着急降低标准，更应该写检查，认真反思。”
炮兵团团长：“……”
他终于知道，刚才李翠翠为什么笑得那么开心了。
这赵一航说话根本不给人留缝！
一个问题接着一个问题。
回答哪一个，都能被他引到思想松懈、标准降低上面。
再这么问下去，别说停车压线。
驾驶员踩刹车时稍微重一点，都可能变成主官平时教育不到位。
检查进行得很快。
几名团主官刚下车时都没有认真整理军容。
每个人身上或多或少存在一点问题。
单独看，都不严重。
可有前面那群军、师领导作标准，他们一个也别想例外。
赵一航记录完毕，抬起头。
“处罚标准与前面人员一致。”
一团团长心里一沉。
“什么标准？”
赵一航指向不远处那片草地。
“每人一万字检查。”
“现场完成。”
“什么时候写完，什么时候结束。”
几名团主官的表情瞬间凝固。
一万字？
…。。