杨鸣坐在主位，双手交叠放在桌上。
“前几天都是正式会议，有章程，有流程。今天咱们内部聊聊，有什么想法都可以说。”
房间里安静了几秒。
老五靠在椅背上，手指在扶手上轻轻敲着。
麻子翻开面前的笔记本，又合上。
阿军双手交叠放在桌上，眼神有点飘。
刘志学坐得很端正，但眼睛看着窗外。
蔡锋表情很职业，但领带有点歪。
柴峰拿着笔，准备记录，姿势像个秘书。
这些人穿着西装，坐在会议桌前，看起来像一群正经的企业高管。
但气氛不对。
有种说不出来的违和感。
像是一群习惯了拿刀的人，现在被要求拿笔。
表面上在适应。
实际上很别扭。
“鸣哥。”老五突然开口，“我有句话不知道该不该说。”
“说。”
“说实话，我有点不习惯。”老五的声音有点哑，“现在这样。”
杨鸣看着他，没说话。
“以前做事，看准了就干。”老五接着说，“快准狠。有问题，自己摆平。现在呢？开会、审批、合规流程。一个决定要走一个月。”
他顿了顿，又说：“物流中心那边，上个月有个机会，可以拿下旁边那块地，扩建仓库。我看了，位置好，价格也合适。但走流程，报审批，等财务部评估，等法务部审核，等了三周。等批下来，地已经被别人拿走了。”
“五哥。”柴峰放下笔，“那块地的事我知道。但那是正常流程。我们是上市公司，每一笔支出都要有记录，要符合预算，要经过董事会批准。”
“我知道。”老五说，“但就是……”
他没说下去。
“就是什么？”柴峰问。
“就是觉得束手束脚的。”老五说，“以前遇到事，能处理就处理。现在呢？这也不行，那也不行。什么都要按章程来。”
“那是因为我们现在不一样了。”柴峰的声音很平静，“以前是怎么做的，五哥你比我清楚。但那一套，放在现在，行不通。”
老五没说话。
“我理解五哥的感受。”柴峰接着说，“转型确实有阵痛期。但从长远看，这是对的。规范化管理，才能走得远。”
“走得远有什么用？”老五突然说，“走得没意思。”
…。。