“乌托邦”。会有人成为管理者，会有人继续做底层的“搬砖工”。
但我必须说，这是好事。
因为它给了所有玩家一个清晰的上升通道。只要你肯努力，只要你贡献点够高，你就有机会从底层跃升为“人上人”。
这比那种“大锅饭”式的平均主义，要健康得多。
第三，周薪两千，双休，八小时工作制。
这个待遇，确实很香。
但大家别忘了，应聘条件是贡献点1200以上，还要通过领主大人的面试。
目前全服玩家里，贡献点超过1200的，我估计不会超过五十人。
也就是说，这二十个岗位，竞争比接近3:1。
而且，领主大人亲自面试，这意味着他要的不仅仅是“干活的”，而是真正有管理能力、值得信赖的核心玩家。
所以，各位想报名的兄弟姐妹，好好准备吧。
这可能是你们游戏人生中最重要的一次“面试”。
【总结】:
这次矿业改革，表面上是资源管理的调整，实际上是凛冬领权力结构的一次重大重塑。
领主大人通过掌控矿产这个“命脉”，将整个领地的经济牢牢攥在手里。
同时，他通过招聘管理层，开始培养属于自己的“嫡系”玩家团队。
这是一盘很大的棋。
而我们这些玩家，都是棋盘上的棋子。
但好消息是，只要你够努力，你就有机会从“卒子”变成“车马炮”，甚至成为“士相”。
所以，卷起来吧，兄弟们！
凛冬领的“内卷”时代，正式开始了！
这个帖子发出后，论坛再次陷入了疯狂。
【爷傲奈我何】:钟离老哥这分析，透彻！我服了！
【肝帝永恩】:确实，这次改革对我们凛冬重工影响很大。以后铁矿石和煤炭都要向领主公司买，成本肯定会上涨。但好处是，供应会更稳定，不用担心矿点被人抢了。
【上单已自闭】:我倒是觉得，这二十个岗位才是重点。谁能拿到这个位置，谁就真的起飞了。
【氪金救不了非酋】:我贡献点1180，差20点！草！早知道昨天就多做几个任务了！
【技能空了但可爱】:楼上别急，现在赶紧刷啊！说不定还来得及！
【在璃月卖奶茶啦】:话说回来，领主大人面试会问什么？有没有老哥提前准备一下面
…。。