着一块至少需要三个人才能抬动的石料，旁边两个人更像是在假装帮忙。
他的双臂青筋暴起，脸涨得通红，脚步却稳得像钉在了地上。
看到莱恩，他立刻眉开眼笑地打招呼，顺手把那块石头往地上一墩。
石头落地的闷响让周围几个人下意识缩了缩脖子。
“你他妈轻点！摔碎了你赔啊！”【队友别慌我送】的怒吼从深坑底部冲了上来。
雷霆嘎巴吐了吐舌头，冲深坑的方向比了个“OK”的手势，然后一溜烟跑到莱恩跟前，
脸上沾满了灰尘和汗水，头发被风吹得乱七八糟，但那股子狂热劲儿一如既往，好像不是在搬石头，而是在搬金砖。
事实上，对莱恩来说，这些石头确实比金砖值钱得多。
“干得不错。”莱恩笑着点了点头，用恰到好处的赞许语气说道。
他注意到雷霆嘎巴的身边多了不少生面孔，那些应该是最近加入雷霆军团的新成员。
北境净化行动之后，雷霆军团的威望暴涨，招新帖在论坛上的回复数已经破了千。
而且莱恩观察到一个有趣的细节：那些新人的搬运路线并不是随意走动的。
他们被分成了三到五人的小组，每组都有一个老成员带队，负责对照编号、确认位置、最后才放手让新人安放石块。
这不是自发形成的秩序。这是有人提前安排好的。
雷霆嘎巴显然也注意到了莱恩的目光，咧嘴一笑，拍了拍身边一个萌新的脑袋：
“领主大人，这都是新招的弟兄，好使着呢！干活比我当初利索多了！”
他压低声音，又补了一句：“我跟每个组都配了个老人盯着。”
“上回在北境剿匪的时候就发现了，萌新单独放出去容易出幺蛾子。”
“三个萌新配一个老人，效率最高。五个以上就开始扯皮了。”
他说这话的时候，语气随意得像在聊今天吃什么，完全没有意识到自己刚刚总结出了一条朴素但精准的管理学原理。
莱恩微微颔首，眼底闪过一丝不易察觉的笑意。
雷霆嘎巴这个人，粗中有细。
表面上像个只知道打打杀杀的莽夫，但实际上，他在不知不觉间已经把雷霆军团经营成了玩家群体中最具凝聚力的组织之一。
能打仗，能搬砖，能带新人。还有一套自己摸索出来的管理方法论。
这样的人，在地球上放到任何一家
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