事已经传开了，周翀接到通知便来到程桥北的办公室，他从任职就做人力资源的，自然懂新上任的高管找你，不是拉拢就是委派。
周翀来到办公桌前，“程董好。”
HR就是不一样，见面就知道改称呼。
程桥北抬手示意，“请坐，周主管。”
周翀坐下，气场很稳，“恭喜程董。”
“呵呵，谢谢。”程桥北微微一笑，“我今天请你来，是想问问周主管对于目前工作发展有没有其他想法？比如换个环境，接受新的挑战，工作还是围绕人力资源的范畴，给你的权利会比之前要大，待遇自然也会有所涨幅，当然，你承担的工作也会比之前要繁重一些。”
程桥北看眼手表，“给你五分钟时间考虑。”
“……”周翀微怔，收回眼陷入沉思。
他在衡量是在原职位上稳定的按部就班，还是接受程桥北所谓的新挑战。
年龄上，快四十岁的他在职场中已经没有竞争优势了，一旦失业将很难再找到同等高薪待遇岗位。
高层间的博弈他早有耳闻，一些不可调和的矛盾也是事实存在的，如果他加入程桥北的团队等于向对面的人宣战，他自然也将成为另一股势力针对的目标。
这个团队要做出业绩，而且是非常漂亮的业绩，可一旦出问题，退一万步讲，程桥北还可以靠着血亲的身份全身而退，他就未必了。
在职场多年，看过风云变幻，也见过人走茶凉，集团执行总裁都能更换，更别说是一个董事了。
程桥北也在考验周翀，如果立即答应说明他做事考虑不周，性格毛躁，可太瞻前顾后，也不符合他招人的要求，他需要一个雷厉风行的人。
两分钟过去了，周翀说：“我愿意接受挑战。”
看他眼神中迸发出的坚定，程桥北满意的点点头，起身主动伸出手，“很高兴你能加入团队，也期待你接下来的表现。”
周翀与他握了握手，接过程桥北递来的纸，上面写着孟子浩及所在酒店和联系电话，还有薪资范围。
程桥北说：“这是你的第一个任务，把他招到丹江来，后天一早九点到二号会议室开会。他生活上有困难，要照顾奶奶，如果他开出条件，你有权利衡量替我做决定。”
周翀明白他的意思，“他开出的条件要是非常过分呢？”
程桥北说：“你是HR，你判断这个人值得不值得我出大价钱。”
周翀神色严肃，“好的，
…。。