姓张的，“老公，我美吗？”
“美死了。”
“讨厌~~尽说大实话！”
这对狗男女精神世界的贫瘠程度，可见是到了一定程度的。
中午请媒体搓了一顿，自助餐酒会形式，张老板顺便叫了几个高校的学生会过来一起爽爽，会长们跟张老板早就熟得不行，毕竟到了校招之前，为了坑蒙拐骗那些懵懵懂懂不明真相的在校大学生，就得“内外勾结”。
类似建康理工、建康工业等等高校的学生，都脑子一热然后误入歧途，现如今已经在“沙城食品”“大桥食品”赚上了加班费。
没办法，一线工程师是这样的……
一线助理工程师……那就是个纯粹的体力劳动者，工人都会怜悯的存在。
好些个曾经的大四老鸟，上了一年班之后才回过味儿来：奶奶滴，张浩南你给我玩阴的是吧！
然后张浩南就跑去安慰各路高校的学长：曾经我们相处的如此愉快，难道现在就要分道扬镳了吗？
学长们一咬牙：那……得加钱！
加钱！加钱！加钱啊！
加班不可怕，可怕的是加了班没钱。
万幸，“浩南学弟”在这方面是无可挑剔的。
客观上来说，想要维持一线生产的长期稳定，就需要大量一线工程师，这是工业生产的客观规律，跟人文主义没有一点点的关系，是一点都没有。
所以，这种加班是必然的，但从加班的第一秒开始，就不再是纯粹的工业生产规律，而是经济问题、社会问题、人道主义问题。
此时一本院校的常见大工科门类，毕业生在百亿规模的传统重资产重工业的工资是多少呢？
理论上三千一个月，但实际上百分之九十拿不到。
通常就是一千来块摇摆，跟一个副科级工资差不多，但两者待遇差距就是天壤之别。
哪怕京城最强的工科院校，机械类本科能拿到多少钱呢？
封顶七千一个月，这还是有top9名校加成的缘故。
张浩南在招聘的时候，企业原有老工程师们其实是相当感慨的，毕竟，这些世纪之交进入公司的小年轻，是真的赶上了好时候。
不过这种感慨在出差的时候，就打消了。
去客户或者友商那里走一遭，一看还是老样子，顿时回去朝着公司最牛逼的合照默默反思：是我想多了啊，老板真男人，牛逼。
不过张浩南并没有大规模
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