没有人知道老乔、李在镕和王宇三个人在一起聊了什么。
即便是在郭媛面前，王宇也是三缄其口。
因为他们三人没有签署任何纸面上的东西，加上后来老乔查出癌症之后没多久离世而去，当天的三人会谈内容就更是成为一桩很多人想探知的秘密。
伴随着苹果公司新一代智能手机iPhone 4面世，全球顿时掀起一股智能手机购买热潮，连果壳I代也获益匪浅，在整个九月份的销量比原先预计高出了20%还不止。
一时间全球手机生产厂商都在考虑研发出自己的新一代智能手机。
那么作为全球手机行业的绝对老大诺基亚呢？
后世有过很多分析诺基亚失败的文章，大多把诺基亚的失败归结为企业内部的问题，更有专家观点认为“畏惧”根深蒂固于诺基亚企业文化中，领导人喜怒无常，中层如惊弓之鸟，不敢说出事实真相。
很多人认为正是这些直接导致了诺基亚战略反应速度慢，最后输掉了市场。
事情绝非如此简单，当老乔的苹果手机问世后，诺基亚高层绝对看到了威胁，更看到了互联网对全球生活方式的革命性影响。
坏就坏在根植于诺基亚骨子里的文化基因。
从1997年开始，诺基亚树立了一个伟大的经营价值观：科技以人为本！
这个价值观让全球顾客耳熟能详，诺基亚按照这个价值观运营，获得了全球手机市场的霸主地位，创造了一个又一个经典的手机作品，成为全球手机顾客两代人的记忆。
但是问题也出在“企业核心价值观”上。
在历史的十字路口，诺基亚高管选择了自主研发塞班操作系统，失败后继续和微软合作开发新手机系统，而没有选择被全球顾客广为接受的安卓系统。
这种科技自尊严重违背了“科技以人为本”的核心价值观，是完全颠倒的，因为顾客不可能给诺基亚足够的时间去搞独立系统研发，顾客当下要买好用的智能手机！
殊不知这个阶段苹果的原创技术也很少，基本都是老乔整合全球技术而来的，核心是为顾客创造价值。
而诺基亚把顾客放在一边，非要独立搞研发，却不知道这个过程变成了“人以科技为本”，把诺基亚优秀的价值观完全颠倒过来，企业倒下就是自然的事情了。
所以在王宇看来，这就是一个无解的阳谋，只要不像王宇这样的重生者能看穿未来几十年市场，诺基亚在这场手机争夺战
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