孙强军在金凤泡椒厂干了近半年的时间，平时就是负责生产周边的工作。
因此对于打扫卫生，整理厂房这些工作来说很在行。
再加上以前做过民兵队长，受到的训练也就比正规军稍差一点而已，民兵就是正规军的预备军。
如今天下太平，没有战事，用不到民兵。
但当初学到的知识和养成的习惯没有消失。
指挥起工人来井井有序，既不怯场也不杂乱，完全能胜任工作。
下午的时候，苏莹和徐玉珍从工商回来。
一切手续都已经提交上去，这几天里就能批下来。
分厂可以为开工做准备了。
徐玉珍当下把工人们都集中起来。
按照工人们的学历和生产技能做了一个总结分类。
既然要带着这些工人在湖湘开分厂，就得做到对工人了如指掌。
不但能力，连性格和家庭情况都得有所了解。
那样才能合理的安排工人的岗位，把工人们的价值发挥到最大。
这相当于三人又对全体工人做个面试。
天黑的时候才整理完毕。
保卫科科长由孙强军担任，手下管理着两名门卫和三名食堂后勤人员。
虽然有食堂，但暂时不管饭，每人每天给5毛钱的伙食补贴，等到食堂建起来后再供饭。
其余都是生产部的工人。
生产部主任暂时由徐玉珍兼任，除了一个包装组带班之外，没有大的领导。
生产部门的领导任命直接采用首都总厂的小兵培养计划，每个工人都有当生产部主任的可能。
只要他们勤奋能干愿意学，随着分厂生产规模的不断提升，管理层的位子多的是。
这种人才培养制度给人耳目一新的感觉，每个工人都对未来充满着希望。
当天晚上孙强军回到家后，把陈金生给他结的工资拿了出来。
对媳妇说道：“这些钱你拿出一块来，明天去割点肉，再买条鱼，咱们改善一下生活，剩下的钱放好了。”
他媳妇一愣，“还没到发工资的时候呢，你哪来这么多的钱？就算是发工资了，咱也不能这么浪费啊！”
“害！让你买你就买，我遇到了大好事，得庆祝一下！”
说着又把程观礼送他的那盒宇宙牌香烟拿了出来。
“爸，这盒宇宙牌香烟还没开口呢，给您！”
孙
…。。