入职培训往往周琦闪烁最耀眼的光的时候（周琦自己说的）。
就像流星，在天边绚丽划过，就像那些短视频一样，被人们一个手指就让它消失了。
中午，培训完了，市场部人头最齐，除了老郑。
新人总是要分出去的，所以这叫分猪肉的时候，哪个大区总监不得不在公司等到培训完，各找各看好的人，甚至随便拉人头，先拉去吃饭。
吃人家的，喝人家的，下午分配的时候，人家说“过来呀你过来呀”，你就不好意思说“不”了。
这是阳谋，是个人都懂，所以，基本上能一起出去吃饭的，接下来，就会成为一家人。
很少有例外，除非硬抢。硬抢很少发生。
大家都看在眼里的，跟你出去的回来就是你的人，不会刻意去抢，因为山不转水转。
这个时候，周琦是各大区总监最喜欢的人，简直仅次于老板。
所以，大区经理总是礼貌性的邀请周琦一起出去吃个工作餐。
周琦一般不会拒绝，随便答应一个就行，反正新人经常有，而且周琦经常要下去给各业务员进行特定培训。
双方利益点够多，所以，周琦是所有大区总监的亲密战友。
周琦本来答应跟华东的曾总监出去吃饭，可惜，来了一个电话。
老板的电话。
“老板，怎么啦？”
“阿琦，你在哪里？”
“我在公司。”
“我让小司来接你。”
“怎么啦？二叔。”
“别问。家里有事。在公司小司来接你。不是多大的事情。”
“叔，你别吓我。我昨天刚跟我爸爸妈妈通过电话的。”
“阿琦，听话，你不小了。二叔的话不好使了吗？”
“我听你的，可是。。。你好歹透露个方向啊。”
“别废话，立刻马上下楼，上小司的车，其他别问。很重要的事情。”
电话挂了。
跟曾总监道歉了，说老板有事找。这句话就够了。
下楼，周琦看到谢兰上了曾总监的车。小司开着老板的卡宴在等着，上车，小司是老板最贴身的人，以前在特种兵部队的。
“司哥，老板让你带我去哪里？”
“司哥，透露一点点信息，让我做点心理准备，这很吓人的。”
“司哥，你这样可不好。这样我们以后还怎么样愉快的
…。。