没优点，而是特点，知道我最欣赏他哪一点吗？
几个人几乎都说是义气。
唐三儿摇摇头说，是灵活，不拘泥，这很难得。
话少的那个叫项城，说，三哥，你是不是太高看他了？
小武也说，至于吗三哥，这样的人随便一抓就是一把。
唐三儿摆摆手说，你们啊，没想明白，他能混到这一步本身就是一种能力，就算我也没看透，林之清也说看不透。
靳玉玲撇撇嘴说，那个老杂毛会看什么。
唐三儿笑笑不再说王老实。
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要说这时候王老实最不想见的人就是李维安。
为啥？主要是心虚。
选修了人家的课，却几乎不露面。
老李同志似乎也忘了还有这么一编外的。
不过这次，他必须叫王老实过来。
就在这几天，EMBA里的一个学员，黄老板，宴请了商学院的领导和几个教授。
席间，这个来自沪海的学员与李维安谈了一件课题研究的事儿。
请李维安带着他的学生到他的公司里去做个深入调研，课题是执行力方面的。
这种事儿对于李维安来说是好事儿，去了就当大爷，活儿有学生们干，最后他指点着出个报告，十万左右是没问题的。
回来之后，给几个学生分点辛苦费，学校再交点，他自己能净剩六成。
报告那东西更好办，如今华夏的企业里，照着课本上的标准找，一样毛病也少不了。
实地考察完，文字上一提炼，足够了。整改的事儿其实更蒙人，说出点解决措施来，企业能做到吗？
做不到那是你管理上问题，再继续就是员工素质的不足。
所以，李维安认为一点难度都没有，答应了。
黄老板提出了一个请求，那就是能不能带上王落实一起去。
老李同志为难了。
几个研究生好说，考试什么的就那样儿，糊弄一下够了。
王老实不同，是个本科生，还不是商学院的，沾边儿的也就是个不来上课的旁听生。
如果平时也就算了，几天的功夫，现在不行，期末考试快开始了，都在复习。
人带走了，回头考试不过咋算？
李维安敢肯定，那小子必然拿这个说事儿。
黄老板言谈中似乎是表达了一个意思，只要王落实
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