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当晚，王老实失眠了。
与记忆中大不相同，黄在滨城的时间就不对，按照上一世的，老黄同志还有两年的时间去折腾。
京城那位也不该是如此情况。
更让老实不安的，是老爹说的话，不稳。
怎么才算稳？
这个真没有经验告诉王老实，得他自己摸索。
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在滨城停留三天。
王老实到华夏未来总部与华夏未来高层进行了谈话，也算是打预防针。
那新的队伍的正在扩大，折腾的劲儿头不小，浩宇上下都在震动中。
可能有些矫枉过正，利弊如何，王老实还无法做出实际的判断，不过，各种渠道获得的信息来分析，喜欢这种变化的人不少。
外部，尤其是与浩宇合作的人都觉得到浩宇办事儿比以前轻松了，规矩了很多。
内部，那些年轻人干劲儿十足，他们看到了希望，有了出头的机会。
抱怨同样不少，尤其是一些最初进入浩宇的元老们，认为很多事儿，公司过于苛刻了。
离职的人员中，有被公司辞退的，也有自己打报告离职的。
王老实还没给那新的工作下结论，但从心里，他对这些变化是认可的，哪怕对浩宇有些影响，这种代价他承受的起。
浩宇公司内部员工来源很复杂，不少人都是打招呼、递条子进来的。
邱宏伟担心会出什么不好的，曾经给了王老实一份名单。
王老实转手就给了老邱，组织这些人去学习。
当时老邱就自作聪明的明白了，以为王老实这是认可了。
结果王老实跟了一句，“好好学，学习完，还不行，该怎么办就怎么办。”
他的决心是推动浩宇人事变动的最强有力保障。
京城如此，滨城也不能幸免。
尤其是老爹说不稳后，王老实决心更无法阻挡。
从哪儿开始稳，就是自身，严格上来说，华夏未来才是自己的根本。
与王东云谈这个事儿的时候，王东云明显准备不足，她问王老实，“华夏未来现在很严重？”
王老实说，“我不知道。”
王东云可能脑子转不过弯来，强压着心头的不满问，“会不会引起教职员工的情绪不稳？”
王老实说，“等问题反映到你的面前，就太晚了，防患
…。。