过年时，无论各行各业都得总结表彰，捎带着勤快的又要展望明年。
因为王老实得瑟的原因，年会这个词儿被媒体关注了，也带动其他公司竞相开年会。
华夏经济正井喷着，形势好，至少表面上是，一些公司也乐于弄个高大上的年会显摆，有的是为了提振员工士气，也有给外界看的，更有的是给上级领导看，结果今年呢，王老实的这些企业都偃旗息鼓了，除了正常的工作总结，一概活动都没有。
某些好事者就四处打听，为啥？
打听出来的结果就是王老实在高层会议后说了句话，“搞那些花里胡哨的干啥，劳民伤财，不如把这钱省下来，用在该用的地方。”
其实还有几句话，没有外传，王老实亲口告诉司家瑞几个，“什么是士气？员工们有实实在在的利益就是士气！只要完成既定目标，奖金不要吝啬，让大家伙儿过个肥年！”
王老实这一番做派老特么的坑人啦，不少翻着花样儿搞年会的人那个骂啊。
不为别的，王落实这货就是华夏企业的标杆人物，基本上就是他弄点什么动静出来，其他人就跟着套用，可这厮变化实在快，毫无规律可循，玩儿出花来了都。
尼玛！
既然你要实实在在的，那当初你大张旗鼓的搞什么年会，这不成心挖坑儿让大伙儿跳进去，然后你丫的爬出去埋我们吗？
怨念不小。
除了这些，也有人在总结。
吴楠悦跟她二叔汇报了与王老实谈话的过程，很细。
老吴同志听得也认真，他是非常理解王老实为啥有这么矛盾的心理，毕竟历史上出现了很多问题，哪怕后来都平反，但事情已经发生，再无挽回的机会。
人家王老实要给自己准备条后路，或者是带有悲壮的应对预案，无可厚非。
吴楠悦还问呢，“二叔，真的会那样吗？”
老吴同志心里忍不住想笑，他不信吴楠悦不知道，这么问出来，是希望自己给王落实一个话，或者是个保证，同时，他又心酸，自己侄女对王落实的心思还那么重，都三十了，还孜然一身。
他的想法很复杂，本不该说的也说了，“允许他担忧，你呢，也要对国家有信心，一切都会变好的，谁敢坏规矩，二叔第一个不答应。”
吴楠悦很满意，她就希望听二叔这样说。
等侄女离开，老吴同志坐在书房里，久久不能平静，王老实这事儿给他触动很大，民心不安国不
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