大概过了十几分钟，如风才恢复常态，竟在我面前发出叹息声。
“唉！主人，你的想法不错。我对比了国内外1101家公司，将股权分配到职工身上，100%的公司提升了职工工作积极性，公司业绩都有不同程度的增长。关键是可以加深职工对公司的忠诚度，使企业活得更为长久，哪怕直到公司倒闭的最后一天，那些持有股份的职工一直不离不弃。
“这么做，主人，你本身的经营风险会大大降低。风险降低了，你的收入同样也会降低。这个很自然，因为风险转移到了职工身上，那么职工的收入必然会增加。这应该才是主人的目的吧？”
如风所说正如我心中所想，应该说是它肯定了我的方案，仅仅是一个态度而已，并没有提出更具有建设性的建议。
我也叹息一声。
对于这种高层管理方面的技能，这些智能AI本身还很欠缺，只靠着它们我也难以提升，充其量从它们这里可以学些基础专业知识，要做管理的大厦还得靠我一个人来建起。
末了，如风补充了一句。
“主人，无论怎样改革，那些工厂还都是你的 你依旧是幕后老板。工厂将来的发展走向仍然在你的控制之下。如果主人不太在意工厂给你带来的利润多与少，这种股份制的改革，将会使企业走得更久远。更为关键的是主人可以完全脱开身心，不必再为工厂的生产经营与发展过多地操劳。”
这也正是我想将工厂股份制的原因之一。手下的企业越来越多，毕竟我的精力有限，能力有限，我手头的闲置资金还不知道如何更好地运作，这是我将来发展的重点。至于那些生产工厂，还是交给别人来打理更为合适。
“你能给我出一套股份制方案吗？”
既然如风能够猜到我的目的，它应该有一定的方法，行不行的通可以先听听。
这一次如风没有进行长时间运算。
“这要看主人最终对工厂的控制程度如何。若是仅仅为了宣示控制权，自己有点股份就行。若是想深入参与管理，还是建议主人多持些股份，免得时间久了被别人排挤。”
给出如此的建议确实出乎我的意料。如风好像懂不少社会上的人情世故，这一点倒是看得很清楚。
反而是我没有想那么多，它提醒了我。
“以罐头厂为例，工厂的生产运营我想完全放手。现代化的一套管理模式已经非常成熟，不需要我中间插手就能够正常运作。至于企业所赚的钱，应该属于
…。。