赶紧摸出手机乱划，以此来缓解内心的尴尬与紧张。
周灿差点没笑喷。
也就幸亏这位杜冷兄识趣，否则，周灿不介意主动走过去来个自我介绍啥的。
想泡512班的班花，得先问问512班的男同胞们答不答应。
过了近半個小时，各科室的主任、护理部的护士长，终于过来挑人了。
最先赶来的是医技科的主任，一口气把8名医技向的规培生全带走。
具体怎么安排，由科室内部决定。
紧接着，护理部的众多护士长过来选人。
她们隶属于各个大科室。
一般会优先挑选与自己科室对口的人才。
护士虽然在医院的地位要低于医生，但是她们的重要性极高。
除了辅助医生给病人用药打针外，病人术后、住院期间的护理，基本都由护士操持。有时候医生开医嘱出错，有水平的护士还能立刻指出，让医生纠正。
至于手术室的器械护士、洗手护士、巡台护士，正是因为有了她们的专业辅助，手术才能顺利、高效的完成。
值得一提的是，随着人们观念的转变，以及医院的实际需求，护士队伍渐渐有了男性身影。
只是男护士的数量非常稀少。
护理、医技两科的规培生都被选走了。
剩下二十名全科规培生。
任何一家医院，最核心的人才永远是医生。
他们二十人将被急诊、妇产科、内科各科室、外科各科室、儿科，这几大科室瓜分干净。
麻醉科、药剂科不参与。
麻醉科比较特殊，属于综合学科，它包含多学科的知识。范围很广，不单单是满足手术的要求，还参与各科室的抢救工作，妇科的无痛分娩、人流等。
招人一般都是定招，或者医院临床科室培养。
有时候医院缺麻醉医生，一时半会又招不到合适的人，医院领导就会把目光瞄准内科。找一两个小白谈话，说是你最近表现很好，有个进修机会，想不想争取一下？
一般的职场小白，哪受得住这等诱惑啊。
当场就被迷得五荤八素，脑袋像小鸡啄米似的抢着答应。
然后告诉你，去进修麻醉学，回来后转到麻醉科工作。说什么麻醉科活少钱多，提干机会比其它科室多。
一顿忽悠。
小白多半都会欣然答应。还以为被领导赏识，捞到了升
…。。