娄主任带着他们几人回到急诊科，一路上，娄主任脸上的笑容就没有断过。
那气氛，感觉像是过年。
唯有陆医生，一直耷拉着脑袋不吭声。
在会议室，他深深体会到了什么叫做丢死人。
当时钟组长当众抨击急诊科做的手术质量严重下滑，有多例手术评分极低。陆医生压根没当回事。
还真以为是周灿与金铭希两个新人弄的。
结果彻查以后，人家周灿做了那么多台的术，每台手术的评分均是高达9.5分以上。金铭希差一点，但是也有8.5分以上，算是优秀了。
他压根没料到，他与林医生两人的手术评分会那么低。
特别是他，当时还被邺副院长点名批评。
陆医生当时真恨不得钻桌子底下去。
“老许，今天这事干得漂亮！谢主任也是有头有脸的人物，我看短时间内不会再拿急诊科抢专科门诊手术来说事了。不过也给咱们提了一个醒，是时候狠下心抓一抓医疗质量了。”
娄主任以前有着再多的雄心壮志，手下没人，他只能忍耐、等待。
这次把周灿、金铭希两人招进来后，意外在手术业务方面打开了一丝局面。
而且两次面对谢主任的打压，急诊科都是站得稳稳的。
这让娄主任意识到，人才是科室最核心的发展基础。
也让他暗下决心，要对一些混日子的人下狠手了。
任何一个科室，一家企业，想要强大，都必须有一套残酷的竞争机制。
否则，大量业务能力平平的老油条占着坑位，那个科室永远强不了。
许医生扭头看向焉头巴脑的陆医生。
“陆医生的天赋还是有，最近也变勤快了许多。我相信他认清了自己的水平后，一定会知耻而后勇，苦练外科技能，端正手术态度。”
这已经是在帮着陆医生说好话了。
“对对对，我一定会加倍努力的，请娄主任再给我一次机会。”
陆医生透出的是满满的求生欲。
他已经意识到，娄主任可能有了淘汰他的想法。
许医生平时虽然严厉，骂起人来一点情面都不留。但是刀子嘴，豆腐心。对手下医生、护士都是极为宽容。
娄主任就不同了。
担任着急诊科掌舵人的角色，该狠时必须狠。
就像田甜昨天闯了祸，不管她装得有多可怜
…。。