了。
“小周，听老许说，你今天的表现不错嘛！好好干，有什么需求随时找我。”
娄主任满脸笑容。
得知了周灿第一天在手术室的出色表现，他心里就跟喝了蜜似的。这些年，心心念念想着的，可不就是盼着把急诊科建设好吗？
周灿归来后，手术能力暴涨，对急诊科而言，无疑注入了一股强大的血液。
照这个趋势下去，要不了半年，急诊科就能脱胎换骨。
娄主任甚至都能预感到急诊科鸟枪换炮的场面。
“好的，谢谢娄主任！”
周灿点点头，继续写病历。
娄主任就只是专门跑过来夸他一句，给他打打气。很快就走了。
写完病历后，已经是晚上七点半了。
急诊科的医生本来就不多，办公室的同事早走得差不多了。
“要是什么时候能够升到主治，手下也能带一两个实习生，写病历与病程录这种事，基本上就不用我亲自来了。”
周灿开始羡慕那些上级医生的惬意生活。
实习生、规培生，在上级医生眼里属于一种资源。医院的管理层更精明，同样制定了严格的考核制度。哪个主治或者是主任医师不好好干，往往首先考虑的就是把其手下的实习医生、规培生调走。
犯一次错，调走一个。
直到调完为止。
所以别看主任医师们高冷无比，实际上对手下的实习生还是在乎的。只是因为他们的工作忙，大多数情况下，会让手下的主治、住院医师们带一带实习生。
规培生要看情况，天赋和潜力一般的，基本上也是住院医师、主治们带。只有天赋出众，潜力大的规培生，主任医师们才会亲自带教。
说白了，就是重点培养。
从这里就能看出竞争无处不在。有很多实习生认为反正只是实习阶段，摸鱼、偷懒无所谓。其实这种想法非常愚蠢。
只要失去了先发优势，后面就要步步落后于人，跟那些努力上进的医学生相比，差距会越来越大。
忙活完，这个点去食堂吃饭早关门了。
打一开始，周灿也没想过晚餐要到食堂吃。家中，女朋友给他留着可口的热饭热菜呢。
心胸外科的胡主任逝世，医院方面应该暂时封锁了消息。
至少周灿很少听到有同事议论此事。
工作群、中午吃饭时在食堂内，都没有听到热议此
…。。