因子，以及科研成果。像图雅这种医教一体的综合医学院，还会考量教学成就。
总之，每一项衡量科室实力的指标都有着极高的难度。
儿科无论在创收方面，还是科室名医数量，年轻优秀医生数量，科研成果与科研能力，以及SCI论文数量等等，都要远超急诊科。
这也是房主任看到唐菲主任来了后，会如此客气的重要原因。
要是外科的谢主任或者是内科的谭主任过来，保证房主任的态度还会更夸张。
像谢主任、谭主任、张主任这三人，地位基本上只比副院长弱一点点。
“我正好有点事情向医院反应，也就跟着过来了。”
唐菲主任也不说什么事。
“没事，你们有事情先谈便是了！我正好先处理一下科室的事务。”唐菲主任抽了一张椅子，自顾坐了下来。
房主任亲自给她泡了茶，顺带着给娄主任、韩副主任、周灿也各泡了一杯。
“你们稍坐片刻，我请院助与辛科长都过来一下。”
今天这起医闹事件，说白了，急诊科在诊疗程序上是不存在任何问题的。家属闹得再凶，最后还是听从警方的调解，把尸体送去殡仪馆火化。
如今，反倒成了医院内部问题。
几个部门之间的利益冲突。具体怎么调和，不是房主任一个人能说了算。
比如保卫科，真正管着这个科室的人是院助。
院助的诸多职责中，有一条是协助院长做好全院办公、教学、实验场所的安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。保卫科也就落到了院助的管理之中。
同时，保卫科又属于总务科的一个下属部门。
总务科同样管着保卫科。
这其中错综复杂的利益关系就像那盘根错结的树根。
不过一个医院有一个医院的实情。
就拿图雅来说，保卫科的大小事务，基本上由院助说了算。
据小道传言，管后勤总务的副院长是院助的亲舅舅。年纪比院助仅大了三岁。
所以两人不存在谁提拔谁，大家都是凭各自的本事上位。
最多就是后勤总务副院长在院助进入医院时，给予一些力所能及的照顾。当然，到底谁照顾谁，这事只有当事人清楚。
不管怎么说，小小一个保卫科牵扯到了一位副院长，一位院助的利益，这背后的能量是相当恐怖的。
这也是医院的保安即便
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