”周灿的语气沉重。
“但愿她能挺过这一个难关！你赶紧回手术室工作去吧，有很多患者都在等着手术。”娄主任无力的挥挥手。科室老是发生这种严重的医闹事件，他这个科主任的压力相当大。
周灿并没有走，而是就那么直勾勾的看着娄主任。
“还有事？”
娄主任声音温和的问道。
“今天的悲剧再一次给我们敲响了警钟，我们不能再沉默。”周灿的语气坚定，眼神执着。
这是九头牛都拉不回来的架势。
“你想怎么做？”娄主任的眼睛微眯，表情变严肃了许多。
“我想立刻号召急诊科所有兄弟姐妹罢工，向医院高层抗议，要求立刻给出解决方案。否则，今天被捅的是叶婷婷、何娟、李医生，后天被捅的就有可能是急诊科的任何一位医护人员。”
周灿不是为自己发声，而是为急诊科所有人发声。
甚至是为所有一线临床医护发声。
“小周，引起医患矛盾尖锐化的原因非常复杂。医院高层一直在想办法解决，包括医务科接到患者投诉，不问缘由，直接扣被投诉医生或护士的钱。这么做就是为了逼迫临床医护提升服务意识。目前整体的医疗大环境就是这样，真不是你我所能改变。”
娄主任看问题的角度，明显要比周灿更宽广。
医务科不问缘由扣罚被投诉医护的事情，在周灿上次提出抗议后，已经得到了纠正。
当时，他确实只站在临床一线医护的角度看问题。
不可否认，医务科也确实存在矫枉过正，一刀切的问题。
现在得到纠正后，变得更加合理。
对医护、患者、家属，都有利。
“至少我们可以通过抗议，解决医院保安不作为的事情。可以给医护人员提供一些必要的安全保障。”周灿最恨的就是这件事。
保卫科到底有什么后台？
一直这样拿捏急诊科，也着实让人气愤。
“除此之外，把这次的医护人身安全推到一定高度，可以倒逼着医院高层，甚至是主管部门重视这件事，不断做出改进。只有这样，我们医生与护士才会越来越安全，也更有利于诊疗工作的推进。否则，保护性医疗方式将会成为大家工作的主流。”
周灿言词恳切，
他是真的想为医护们做点什么。
“伱先去工作，此事我与老韩商量一下，晚上下班后再决
…。。