晋升主治医师后，他在科室的地位将会获得质的提升。以前尽管他已经用实力证明了自己，并且得到了科室大部分人的认可。
但是职称很低，只是住院医师，这严重影响到了他的分量。自古以来，建筑学中就有一条，非壮丽无以重威。
百尺为形，千尺方可成势。这也是古代的权贵府邸、官府、皇宫，均是占地极广，看上去气势恢宏的原因。
他们必须在平民百姓心目中营造出一种威严气息，办公场所与住宅又是重中之重。
现代社会的文明程度已经远超古代，提倡的是人人平等。这一理念也已经深入人心。
但是在任何一家单位，官大一级压死人的说法仍然存在。这便是非壮丽无以重威的延伸与进化。
经理可以指挥主管，主管可以指挥组长，组长可以指挥组内成员，构建出一个金字塔形状的等级机制。
每跃升一级，权力也将更大，地位更高。周灿以前晋升手术室副组长时，为什么有那么多人反对？
就是因为他们觉得周灿只是一个住院医师，职称比他们低，现在却要凌驾于他们头上，自然不服。
如今，周灿正式成为主治医师，原来可以平视他的住院医师们已经需要仰望他。
原来可以俯视他的主治医师，则需要平视他。到得主治级别，已经算是有点份量了，即便是副主任这一级别也得正视他的存在。
人心最是复杂。职称为什么那么重要？就是因为它的含金量高。越是大院，职称的含金量越高。
小医院的副主任医师，主任医师通常都有很大水份。唬唬普通百姓还可以，但是内行人都是心照不宣的微微一笑。
也许小医院的主任医师看到后不服气。这个很简单，经常有小医院的副主任、主任医师到大院进修。
主任医师进了大院后，身份立刻变成了进修生。不管进修的大院科室对这个主任医师如何尊重，进修生的身份地位是没法改变的。
然后一般会由主治医师带进修生。周灿在内科规培时就看到下面一个县级医院的副主任医师，来图雅进修时，被一名主治医师骂得头都不敢抬。
如果换成本院的副主任医师，哪个主治医师敢骂？周灿跟着那个传话的护士来到分诊台。
一眼就认出了找他的那个女子。
“是你啊！”周灿看到女子后略有些意外。这名年轻女子不是别人，正是前两天他在制药部巡视时遇到的那名请假女孩。
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