关于招聘的注意事项江嘉意之前已经跟孟菊英交待过很多遍了。
为了怕招聘时出现什么意外情况，她甚至还拉着这位嫂子提前做过预演。
告诉她遇到什么情况应该怎么处理。
她觉得自己已经把能够想到的细节全都想到了，把一个顾问应该做的事都给做了。
但她怎么也没有预估到，在这种情况下孟菊英还会来拉她去主持招聘。
主持是不可能主持的。
这个招考官只能孟菊英来做。
面对嫂子的“威慑”，江嘉意没有再拒绝，被拉到厂里替她壮胆、把关。
大概是因为这次宣传工作做得好，直接将招聘启事贴到了团部的宣传栏，所以这次来应聘的人还不少。
江嘉意她们赶过去的时候，加工厂中间的场地已经有差不多二十个人在等待了。
江嘉意粗略地看了一下，这回来的还是以年龄偏大一点的军嫂为主，但其中也有两个小姑娘。
除此之外，有两个穿着军上衣的男人就比较引人注意了。
这两个人一个大概二十七八，小三十的样子，一个则比较年轻，看上去应该不到二十。
部队大院这个年纪的男人，能在家闲着没事干的真的很少。
因为他们要大部分都当兵去了，没当兵的可能都在上学。
根本不存在有什么待业青年。
所以他们两个出现在这个场合，实在是让人想不注意都不可能。
因为今天要招聘，加工厂的人早早就专门腾出来了一个房间。
待她们坐好，招聘就正式开始了。
果然，如她们之前所料，今天来的大部分人冲着的都是那两个专职的岗位来的。
当初江嘉意和孟菊英讨论的时候就专门指出，招聘的业务员还是要以兼职为主。
主要目的当然是不养闲人。
毕竟就目前来说，加工厂还没开始赚钱，开支能少则少。
专门留出来的那两个专职名额，一定要留给真正有本事的人。
而这所谓的有本事的人，说白了就是背后有人脉，能真正把产品推销出去的才行。
不然，凭什么养着你呢？
江嘉意这个思路其实在这个年代是有点叛逆的。
此时大家都还是更习惯于铁饭碗，大锅饭。
但好在这加工厂实际上就是团里的一个小型实验基地。
属于那
…。。