俊这么比喻逗笑了。
不过这个比喻也算是贴切，一家公司的发展，的确离不开更多的人才加入燃烧自己，这样才能够让公司的发展运营更加红火旺盛。
“其实相比而言，我还是更加看重我们自己培养的人才。只是咱们自己培养的人才还需要一段时间的成长，有些跟不上咱们发展的节奏。”吴浩笑着摇了摇头道。
“这些挖来的高级人才，可能会带来一些新鲜思想，这对于我们的发展有利，但怕就怕这种思想太过强烈，与我们的发展方向背道而驰。
另外，还有一点，那就是人的欲望是无止境的。这些高级人才基本上都有丰富的供职经历，他们敢于跳槽到我们公司，就是看中了咱们公司更加广阔的发展前景。
这些人带来的不光是他们的知识，还有他们的野心。若是控制不了这些人，压制住他们的野心，那么将会给我们带来很大的隐患。”