行。”
吴浩拍了拍他的肩膀，笑着说：“随时欢迎，不过得先通过我们的考核——我们这儿，可不养闲人。”
年轻工程师脸一红，却攥紧了拳头，眼神亮得很：“吴总放心！专业考核、项目答辩，怎么考都行！
我在单位主攻的就是电磁兼容设计，跟基地的能源调度系统能对上，就算从最基础的调试做起，我也能拿出成果来！”
“哟，这小伙子倒是急得很。”张副总哈哈大笑，拍了拍那工程师的后背，“小吴这儿是块宝地，谁不想来？不过你也得掂量掂量，他们这儿的‘考核’可不是走过场，没真本事连门都进不去。”
汪良工眯着眼睛笑：“我看啊，这餐厅的帝王蟹比咱们单位的盒饭有吸引力多了。小吴，你这哪是搞科研基地，分明是用美食打人才争夺战嘛。”
周院士也跟着点头，语气里带着赞许：“能让年轻人主动往前冲，说明人家是真看到了奔头。当年我们搞‘两弹一星’，靠的是一腔热血；现在时代不一样了，既要有热血，也要有实在的保障，才能让更多人沉下心来做事。”
正说着，那年轻工程师所属企业的领导——王总，佯作板起脸，冲吴浩摆手：“小吴，你这就不地道了啊！当着我的面挖人？这小伙子是我们去年刚从哈工大挖来的尖子，手头上还攥着三个军品项目呢，你想撬走可没那么容易！”
吴浩连忙拱手，笑着解释：“王总您可别冤枉我，是年轻人自己有追求。再说了，真金不怕火炼，他要是在您那儿能发光发热，哪会动心思？您这儿要是不好，他也不会成长这么快不是？”
“你这张嘴啊，倒是会说话。”王总被逗乐了，语气软下来，“说真的，你们这人才生态确实让人眼热。我们单位也在学，上个月刚把食堂补助提了三成，可跟你们这‘顿顿有海鲜’比，还是差远喽。”
这话刚落，旁边几个跟着来的年轻研究员已经按捺不住，有个戴眼镜的姑娘小声跟同事嘀咕：“听说他们的智能农场能自己培育耐盐碱作物，我研究植物生理学的，去那儿说不定能搞出新品种……”
另一个小伙子接话：“我更想去无人机实验室，他们的蜂群算法公开了部分论文，我照着复现了三次都差口气，要是能跟项目组当面请教……”
“嘿，你们一个个都反了天了！”周院士见状，故意板起脸，“忘了自己单位的课题还没结题？忘了实验室的设备刚更新完？小吴这儿好，你们单位就差了？真要想去，先把手里的活儿拿个‘优’再说
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