奥尔谢和罗瑟已经习惯了。
如今他们有着很强的主观能动性。
根本不需要闵聪达做工作安排，他们已经想好停摆期间要做什么了。
奥尔谢准备带着球探团去一趟中国，和范辰碰头，看看亚洲篮球发展基金会是个什么情况。
罗瑟要趁着停摆，好好处理一下球队的财务，现在快船收入多，可开支也很大。
必须合理利用好一些金融工具，为球队资产的扩张做好准备。
杰夫-鲍尔还没有领会在闵聪达手下工作的精髓。
他问了一句，道：“斯玛特先生，真的就什么都不做吗？”
闵聪达想了想，问道：“你会做饭吗？”
鲍尔一愣，道：“呃…不太会，我家里都是我太太做饭。”
“那算了，指望不上你，你回家歇着吧。工资照发，别多想，好好享受停摆的生活。”
……
6月30日下午，劳资双方在威斯汀酒店开启了劳资协议到期前的最后一次谈判。
经过两个半小时的切磋商谈，双方依旧无法达成一致，谈判失败。
6月30号的晚上，在威斯汀酒店的新闻发布会大厅，满面愁容的大卫-斯特恩宣布，联盟将于美东时间7月1日0时开始正式停摆。
闵聪达就坐在发布会的现场，看到大卫-斯特恩一副三天没吃饭的疲倦模样，心里既同情这个老头，又觉得爽翻了天。
终于停摆了，意味着等到新赛季开始如果还不开赛，快船将没有现金流的收入！
球队和整个联盟的商业价值，也将因为停摆而大幅度的下滑。
因为NBA和各支球队和很多赞助商都签订了合同。
你不打比赛，广告商的损失联盟和球队是要赔偿的。
赔钱这种事可太让闵聪达开心了。
反正闵聪达告诉罗瑟，完全按照合同办事，该赔就赔。
如果钱不够就打欠条，绝对不会拖欠赔款。
“球队可以破产，但人的信誉不能破产！”
闵聪达说的是大义凛然，一副商业之神的模样。
永远把信誉摆在第一位。
在发布会后的采访中，执行董事亨特说：“我认为劳资双方应该先建立一个系统，然后再谈经济方面的问题。”
而球员工会副主席，马特-邦纳则表示：“我们试图避免停摆，但很不幸我们无法达成一致协议。”
…。。