讨这个东西，对于军人来说，根本不算是太稀奇的一件事。
没做过几回检讨，写上几份检查，也好意思说自己当过兵？
但是！
麦穗干部做检讨，还是在电视电话会议上，面对所属单位全体指战员，做检讨的场景，又有几个人见过？
其实想达成这个“成就”的话，非常简单。
就是上面提到的，麾下单位在考核当中的成绩不理想，就可以了。
从这，也能看出来，炎国部队对于部队的日常训练情况，到底有多么重视。
而这个监察部队训练情况，临考前负责抽点考核的部门，手中的“权力”，又有多大。
像是叶科长“现在”的二把手，训练监察局监察处一科副科长，王阳，就曾经在这个部门当中工作过。
并且王阳，也一度被众多同僚认为，将来肯定能更上一步，成为机关改组后，少部分“获益”的幸运儿。
确实，在机关改组之后，王阳如愿以偿，晋升为了正营职干部。
但是！
在原本的单位里，别看王阳是副营职干部，但他是科室里的一把手，平时只需要对处长负责。
至于其他级别更高的干部，王阳连和人家说两句话的机会都没有，何谈负责这么一说呢？
结果现在王阳级别涨了，可特么从一把手变二把手了！
并且还是科室单位，手底下也就那么十来号人，里面还有不少文职干部，平日里主打的就是一个“老子有技术，并且老子不想当领导，谁也别跟老子摆领导的谱！”
王阳心里的郁闷，那就甭提了啊！
那真是整宿整宿的睡不着，头发一把一把的掉，也特么想不明白这波机关改组，自己到底是“亏了”还是“赚了！”
有了这方面的影响，王阳对于即将空降过来的“叶姓科长”，心中自然是很难升起好感。
当然，王阳还不至于一根筋似的认为叶科长“抢了”他的前途。
毕竟一科是副团级单位，机关里可没有什么代理科长那么一说。
就算有。也是一两个星期甚至是一两天的临时职务，不能当做常态。
王阳的级别没到位，自然和一科科长的职务无缘。
但王阳心里，就是迈不过去这个坎！
可迈不过去又能怎么办？
王阳也只能自己受着，并且慢慢调整心态，避免自己因为这档子事，影响日常工作。
…。。