部队，信息化作战的需要吗？
没这个能力，知道吧。
必须一步到位，直接上99A！
可99A的产量就那么多，生产出来需要时间，这意味着部队换装的时间，可能和编制变动的时间并不同步，有早有晚。
要是换装的早，当事单位肯定乐呵的不得了，恨不得原地蹦起来两米高。
可要是换装的晚.
那就着实让人有些头大了。
顶着个“合成旅”的名头，用着“老三样”的装备，也不是那么回事啊？
更为关键的是，要是叶科长将来回基层的时候，摊上这种部队，那可就操蛋了！
换装晚，就等同于相同的装备，自家单位，要比其他单位，晚训练很多时间。
对于军人来说，训练时间长短，往往也是战斗力的一种体现。
这还只是方面的影响。
猜猜看，要是有任务的情况下，一支部队训练有素，战斗力强悍。
另一支部队连特么装备还没研究明白呢！
上级会派谁执行任务呢？
答案显而易见。
这才是事情的重点。
没任务，就等同于没机会。
咱们叶科长还筹备着提前晋升，早日挂上麦穗军衔的事呢！
要是把叶科长扔到这种单位，那简直比杀了他还要让他难受！
但是！
改编办的这次借调，给了叶科长避免这种情况的机会！
叶科长一个负责落实合成化改革的蹲点小组组长，给对于改革，表现积极的蹲点单位，解决一下装备问题，很合情合理吧？
什么？叶科长后续咋还跑到蹲点单位，干参谋长去了！
小场面小场面，基操，勿6。
而且有一说一，真要等到叶科长返回基层的时候。
恐怕也不会有多少人，特别在意叶科长的去向！
综上所述，这简直就是“一本万利”的买卖！
那现在摆在叶科长面前的，就只剩下一个问题了。
该选择哪个单位，作为他的蹲点单位！
这没准就是未来叶科长的“执政”单位，可得仔细挑选，不能马虎！
想到这，叶科长直接对着身旁的小上尉，干脆利落的发问道。
“好，情况我大致了解了。”
“我的蹲点单位怎么决定，什么时候能开展工作？”
…。。