“来，你看看这篇文章。”
机关老连长的办公室内。
老连长喊来了自己的贴身参谋，将叶科长撰写的有关战备意识的文章递给了他。
“是，首长。”
参谋双手伸出，恭敬的接过打印出来的文章，快速扫视了起来。
在机关里工作，阅读速度快是必备的素质，哪怕是部队也不例外。
寥寥几十秒，参谋就扫视完了叶科长这篇近两千字的文章，眉头愈发紧锁。
“首长，小叶的观点是好的，在基层树立这个一切向实战看齐，“枕戈待旦”的导向也没有错。”
“但是文章里，小叶提出来的有些举措和观点”
“锋芒太盛。”
这就是参谋给叶科长这篇文章，下的断言。
其实参谋说的还算保守了。
实事求是的讲，叶科长这篇文章不是说是锋芒太盛，而是他吗锋芒都要溢到纸上来了！
什么叫将战备体系考核，一体化纳入部队监察体系？
这是机关里的书面用语，翻译一下就是基层单位的战备体系出现纰漏，比如战备物品临期过期的问题，就采取和叶科长之前暗访时一样的处理措施！
甚至还要犹有过之！
上次叶科长搞出来的“三联通报”，够“震撼人心”了吧？
但是包括秦定川在内的三位主官，只是做了检讨，一个背处分的都没有。
而叶科长的建议，当事主官不光要做检讨，更要背处分，记入档案！
其实参谋不知道，这其实正是几年后炎国正式实施的政策，就是为了让枕戈待旦的战备意识，在部队里能够深入人心。
可叶科长赶在机关改组不久，五大战区尚未成立之际，写出这么一篇文章，参谋的评价也只能是“锋芒太盛。”
闻言，老连长没有说话，而是微微颔首，显得有些不置可否。
良久过后，老连长才看着面前这个跟了自己二十多年的贴身参谋，满是深意的开口道。
“锋芒太盛？”
“我不这么觉得。”
“什么时候，树立备战意识这件事，都成了一件错事？”
“要我说！小叶说的还是轻了，就应该加大力度！”
“演习也好，训练也罢，最终的目的是什么？”
“召之即来，来之能战，战之必胜！”
“不把这十二个字，融入到基层建设
…。。