郭蒙的履历，是真的很差。
差到李远觉得是猎头公司在故意恶心他。
这件事猎头公司不承认，那么就永远都是一个谜题。
总之，不管怎么样，郭蒙都不应该出现在一个基金经理招聘的名单当中的。
因为公司还没注册下来的缘故，所以李远只能跟两人先草拟一份合同。
随后李远把介绍费给猎头公司打了过去，这件事就算完了。
在茶馆里面简单开了第一个会议。
“于经理，公司注册以及选址，人员招聘问题，就交给你了，你有什么好的方案没有？”
李远刚问出来，于越就说道：“李总，不知道您是想要效率高的还是效率低的？”
“怎么说？”
李远开一个工作室还行，开一个大公司，很多事情也不太懂。
于越说道：“如果不着急，那么就从头开始，注册公司，安心等待流程走完，随后再申报基金，等待审批。前前后后，差不多要半年时间。”
李远皱起眉头。
他一开始以为两三个月就能搞定。
于越似乎看到李远没说话，就继续说道：“还有一种办法，最多一个半月就能搞定。”
“怎么说？”
“我们可以收购一家现成的基金公司，接下对方的所有资质，可以避免发行基金的审核期过长。”
李远点了点头。
“那就直接去收购一家吧，你先找一些相关资料给我看看，到时候我来选。”
“好的。”
于越想尽快上岗。
随后李远看向了郭蒙。
“郭经理这段时间没有任务，先休息休息。”
“好。”
郭蒙答应下来。
到现在她心里还是很不平静，不正式入职，对她来说就充满了不确定性。
她哪有资格拿六十万的年薪啊。
初步安排弄好之后，交换了号码，李远就回来了。
郭蒙的情况，在金融圈不算罕见。
要么她背景很强，在公司有人脉，直接提拔到基金经理的位置，然后做差了。
可那样的话，不至于被开除，因为有人背书。
所以只剩下另外一个可能，那就是给人背锅。
这几年行情不好，尤其是15年下半年，大跌的基金比比皆是。
可是有些公募基金，全靠一支明星
…。。