我才高中文凭，你是博士生，喊你教授那是相当的合适，再说都三十多的人了，你们是六院的中坚力量，马上就是你们的六院，资历上也一点问题没有！”
“这……哎。”姓艾的研究员想说什么，但一想到资历两个字又生生咽了回去。
体制内最大的缺点是什么，那就是资历，让人又爱又恨。
爱的人是自认为“劳苦功高”之众，没啥大错也没啥大功，凭着老资历最后也能混的不错。
但对于年纪较轻又有一番抱负的人就十分难受了，因为上升的渠道是有限的，一个萝卜一个坑，排资历得排到猴年马月去。
这种规则是伴随体制一起出生的，几乎不可能更改，所以知道也无可奈何。
“艾教授，我老陈在拖拉机厂干了半辈子，现在也就是走狗屎运好些，真正的未来啊还属于你们这样的年轻人！”
陈荣越是夸，他就越发叹气。
“陈工，别说了别说了……”
然而陈荣一副没听见的样子，自顾自说道：
“伱是不知道啊，现在的小林厂长压根瞧不上我们这些老人咯！
那些从大学工厂拉的年轻人和优秀大学生，啥成绩没有工资就跟我差不多，年薪都是40万起……”
“四十万？！”艾研究员听到这个数字不由得惊呼出声。
“对呀可不是嘛，这小年轻就拿四十万，还就是个二流大学出来的，我跟厂长……董事长说，那我们要是招到了航天局里的高级工程师钱怎么给，你猜他怎么说？一百万！至少一百万年薪，还给股份！”
“啊……这，这好像不公平啊。”艾研究员被一百万的数字也震撼到了，跟着陈荣这个老实人一起打抱不平。
他也觉得不对，就二本里的那些人都能拿这么高，林炬实在是给的太多了。
那他过去，岂不是就是一百万那一档？还是至少。
“还好，我们这些民营企业哪招得到那些高级人才，要不然又给得出几个一百万？不过听说董事长又在联系阿美航天局的华裔……算了不说了，工作工作。”
艾研究员嗯嗯应付两声，心里却是涌现出一股危机感。
是啊，能拿一百万的又能有几个？就算对于在阿美工作过的人也不少了吧。
然而他丝毫不知道，这全然是陈荣的套路。
六院愿意放人当然不是卖猪仔一样挑两个不顺眼的赶出去，而是允许林炬一定程度上自由挖人，给放行不拦
…。。