王贞卿一手轻轻地抚摸着脑门，很是头疼。
她有些相信张日隆要拍的电影是打拳的了，她印象中的张日隆不仅是在音乐上才华横溢，在商业和体育方面同样是有着过份的热情，甚至是比他玩女人的兴趣大上一百倍。
张日隆很快带着总经理兼暖床秘书林雅茹，以及干杂活的男秘书和林雅茹的小秘书李彩姬一起出差。
樱花妹木村雪乃的业务能力太差，再说也不是高中生了，能力平平的她很快就被下沉到了玩具公司一线岗位，当质检员。
就像是大部分人一样，女人并不是长得漂亮就能嫁入豪门，就算是当富豪的情人小三，那也是要卷，要竞争，要能力和运气的。
很多酒吧女和陪酒女的姿色不比那些明星差，但有些人遇到不到那种机会，有些人就算是抓住了，也把握不住。
不是有资源就能堆出一个大明星，也不是有资源就能堆出一个大企业家。
真正的顶级企业家肯定是要依靠机遇和运气，但他们自身的能力绝对不会差。
历史上那么多皇帝，能当好皇帝的都没几个，很多事情不缺机遇，也不缺资源，就是没能力！
张日隆拥有看到别人特长和能力的道具，公司上的人事任命在他手中几乎就是把鸡放在鸡窝，狗放在狗窝的难度。
也有麻烦，人的特长和爱好不统一，想做的事情又不会是要做的事情，所以总是鸡飞狗跳的。
比如有个人的爱好是带薪拉屎，特长是网络页面维护，职业是行政部职员。
让他扫厕所肯定不愿意，让他去做枯燥的程序员工作也不愿意，人家出来是挣钱的，选的就是轻松的行政部。
所以对于这种人就无视了，当白板养着，发的也是白板的工资。
好在不少人服从安排，张日隆的眼光别人都信服，就算是以前从来没有做过的人也能迅速发挥出老手效率，次数多了大家就都接受张日隆胡乱安排人的做法了。
因为所有人都相信张日隆的指派，所以接受新同事的速度很快，交际和工作上都更容易磨合，效率也大大的提升。
尼拉就属于这种，她刚进入左藤爱衣的工作室时被当成了大爷对待，反正只要不碍事，别人就把她当做大爷对待。
张日隆的影响力非常硬，他就是牵一头猪到公司里说这头猪会设计，别人都会将信将疑，而不是一开始就把他当神经病对待。
所以在张日隆肯定了尼拉的才能之后，尼拉很快就获得了温柔的
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