作方面就越无法专心。
所以除非是彩里有黄的那种，不然还是放弃的好。
“大家都很优秀，能过来面试这种纯技术岗位，肯定都是有经验有技术的人，不过现在通讯团队里需要的是更优秀的那些人。”
“江南，你来面试。”张日隆又低头看向了手中的资料一眼，然后对照这些人的具体信息。
鱼江南看着十一个比自己大很多的人，无语的说道：“你们好，我是负责通讯技术团队和行政领导团队业务的鱼江南，目前我们团队需要的人才是通讯技术专家、数据科学家、资深程序员、算法和搜索相关的业内人士、技术领导。”
张日隆让鱼江南和另外几人负责选人，自己则是在人群里关注了几个人。
本来应该是让人回去等通知的，但是张日隆直接说道：“比试就算了，业务能力行不行，进去就知道，你们自己看着选吧。”
鱼江南想了想，很快把点了三个人的名字。
这三个人都是金名。
并不是鱼江南的眼神多好，是这三个人的履历最好。
技术部的人不需要表达或者气质多好，就是一群干活的主力。
很快当场确定了三人，另外几个主管也是确定了这三人。
张日隆看了一眼，对着红名和银名说道：“你们两个也留下来吧，七天的试用期，如果能胜任工作的话，就和他们三人一样的待遇。”
边四方和肖永明激动的看着张日隆，又看了看另外几个面试官。
技术主管笑着说道：“老大既然给你们机会，就证明你们肯定有能力，等下没事情的话就和我们去干活吧。”
鱼江南也笑着说道：“欢迎，你们五个被录取了。”
几人迅速道谢，而没被录取的就安静的走了。
接下来又是不断地面试，简单又快捷的往技术部填充了十三位人才。
张日隆看着红名的资料。
边四方
35岁
等级：红色
职业：程序员
特长：网络安全（大师级）、码农（特级）
爱好：同台竞技
工作满意度：稳定，希望稳定。
“边四方，我看你的简历是辞职了两三年了，依照你的能力还没有找到工作吗？”
张日隆比较好奇这个红色人才，红色是比金色还稀少的人才，而且比金色更高级。
边四方已经知道眼
…。。