更加不容易了。
当然，也有一些人非常高兴，因为可以通过这个积分制度获得更多的奖励，而以徐总以往的作风，这个奖励很有可能是奖金。
谁会跟钱过不去呢？
“徐总，这个积分制度什么时候开始实施？”钱程关心的问道。
虽然他是创作部的负责人，但在此时此刻也有了危机感，如果他在积分排名当中落在其他员工的后面，以后还怎么好意思去管理其他人？其他人还会服他吗？
其实所谓的积分制度，就是拿作品说话，谁的作品优秀，谁就可以获得更多的奖励，换言之，谁没有拿得出手的作品，谁就会被淘汰掉。
徐杰想了一下，回答道：“今年已经快结束了，从明年开始吧，当然，你们也可以从现在就为明年做准备，毕竟创作这种事，时间越多越好，至于具体的细则，我会和人事部进行商讨，出一个公平公正有奖有罚的积分制度。”
呼！
许多人都松了一口气。
心想：还好是从明年开始，如果是从今年，自己肯定会被辞退。
徐杰注意到了大家的表情，于是继续说道：“如果你们当中有人抱着还能骗一年工资的想法想要继续在这里混一年，我保证会让这样的人以后无法在这个行业内找到工作……”
众人听后不寒而栗，刚刚放松的神经此刻又紧绷了起来。
没有人会怀疑徐总的话，因为徐总就是这个行业内的大佬，哪怕是竞争对手，也要给几分面子，没有人会想得罪这样一个人。
毕竟，竞争是市场行为，而得罪是个人行为。
“当然，如果有人承受不了这样的压力，我欢迎她主动辞职或者跳槽，到时候我一定会在他的例子证明上写满漂亮的评语，因为我喜欢有自知之明的人。”徐杰说道，脸上也终于露出了一丝笑容。
不过这丝笑容对在场的员工来说，却有种笑面虎的感觉，貌似还有点儿幸灾乐祸，恨不得他们赶紧辞职。
也是，创作部离开了谁都能继续转，毕竟京视文化本身就是靠徐总一己之力发展到现在的。
在京视文化的发展过程中，不管是节目，还是小品，创作部在里面只能算是一个辅助，徐总才是真正的ADC。
“大家还有什么不明白的地方吗？”徐杰看向所有人问道。
“……”
办公区内一片寂静。
这能有什么不明白的？
就是因为太明白了，所
…。。