“是超华吗？我在接听？”李娟快步拿起电话，向对方确认。
“是我，你今天上中班么？”超华听到李娟声音，赶紧应答。
超华问李娟，最近怎么样？家里如何？有没有要紧的事情发生？
李娟都一一回答，然后关心的问他，工作分配到那个部门？在做些什么事？新单位同事关系是否处理的融洽？
对于李娟的发问，超华也一一做了详细回应，只是在介绍工作开展时，没有把住话门，把跟老同事发生了意想不到的不愉快脱口而出。
超华只顾高兴，说得无心，但作为那边接电话的李娟，却很在意，急忙问他，结果如何？对他有没有影响？
见超华说事情已经过去，她还是不放心，提醒他，还是低调行事稳妥，特别是在见习期间。
为了说明她的观点，还给超华说了一个活生生的实例，他们车间的一个大学生，平时与车间领导，关系没有处理好，结果在转正问题上，被延期一年，这个大学生，一怒之下，与车间领导大吵一架，扬长而去，辞职不伺候了。
“我已经向干部处写了汇报材料，他们转给了分厂领导，估计不会有你说的那种情况发生。”听到李娟很担心的急促呼吸声，超华说出了让她放心的最终结果。
李娟听后，一颗悬吊的心才放下，但还是叮咛，以后做事再稳妥一些。
超华告诉说知道了，并说国庆前，分厂工作繁忙，就不给她再打电话，忙完后，国庆就回来休假。
和李娟通完电话，他像完成一件重大任务似的，心情格外惬意。
晚上，超华把总务处催搬家的事，说给利吉。
“别管它，催了不至于一次了，打着旗号说给我们调整，统一安排，现在把我们像加塞一样，先不管它，原来是给他们领导贴金，用来糊弄我们。”
“那我们晚上有空，可以先了解一下安排的宿舍，迟早总是要走的。”超华建议看看无妨。
“行，那就去看看。”利吉说完，想起一件事，问道，“你领到降温品没有？”
“什么降温品，我不知道？”超华不明白。
“你下午没有去上班吗？”
听到利吉问他，才说道，“下午有些事，跟领导告了假。”
“那就不奇怪了，他们月初发了降温品，没有给我们补发，我们几个找总务处，回答说已经发过了，不可能补发，我们跟他们论理，降温品是7至9月一个季度的，应该享受，最后找到干部处
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