发表过的论文和报刊文章剪辑呈上。
三个面试官，互相传阅了他的资料，然后坐着中间的面试官笑了，“我们这里又不是学术研讨，你把这些东西给我们看什么意思？”
“至少让三位明白，我是一个善于独立地思考、分析并解决问题的人。”超华回答。
“这个嘛，勉强可以算数。”坐在中间的面试官笑着给出评价。
“最后一个问题是，你希望企业给你安排什么职务？薪资要求是多少？”坐在右边的面试官问最后的问题。
“我有中层管理职务担当经历，当然希望不低于中层管理位置，至于薪资嘛，当然是多多益善，其实这个问题，不用回答，你们设置岗位，一定有其配套的薪酬政策的匹配考虑。”
面试完毕，超华希望能得到结果，即使面试失败，也只能说明自己条件不够，也不冤枉，如果面试成功，那就不用花钱了，这几天的花销如流水，来这里就几天的工夫，六百元就没了。
中间的的面试官回复说，复试结果还需要老板，亲自组织复试面试官团队再次评估才能决定，估计两周以后才有结果。
孙超华一听，有点急了，问道，“我不远千里，来到这里面试，你们事先也没有说需要这么长的时间，才给结果？”
“可我们也没有向你明确承诺面试结束后，立即公布结果？”面试官听了孙超华的疑问后，反问了他一句。
“那你们能不能看在我千里迢迢来此的不易，给企业反馈一下，给我一个明确的结果？”
面试官见他问的可笑，说，“你的问题毕竟是个案，我们企业不会因为你一个改变的，你换位思考一下，我们花这么大的人力、财力，在全国招聘，都是有计划安排的，何况我们招聘的是中层管理人员。”
超华说他怎么办，总不能在这里等，面试官建议他先回去，等有了结果再来。
超华失望地走出企业，回去等吧，如果没有面试上，再来这里找工作，那不是白来一趟，不回去吧，老是住在宾馆怎么行哪？弄不好连回家的路费也没有，虽然这里有熟人，那怎么好意思随便就给人家添麻烦呢？
他忽然想到还有一个单位面试的通知，可是日期却是一个周以后的事，我能不能问问他们，是否可以让我提前参加面试。
带着试试看的心理，第二天，他又跑到五十公里之外，找到了面试单位。
到了门口，拿着面试通知单，说明来意，希望门卫通融，让他去人事部门去面谈
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