就是拉近和员工的心理距离,增加亲近情感。
看着大家专注的神情,“我们装配部自成立到现在,三个月过去了,我们的成绩怎么样呢?”
他有意停顿,看了底下员工的表情,有的眼睛瞳孔放大,有的目不转睛地注视,还有的眼睛闪烁不定。
“我们的绩效还是可观的,产量完成,品种计划达成率在95%以上,特别引以为豪的是,入库成品不良率降低了到成立前的80%,这说明了什么?”
孙超华又停顿一下,引发大家思索,“这说明,我们部部长领导有方,工序管理人员措施实行有效果,课里措施拟订符合当前现在情况,而我们大家积极配合完美无缺,令行禁止,上下同心,才得来的成绩。”
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