都不好意思回答了,”陈苗莉等于间接承认了。
“如果我们基层管理人员费点神、劳点累,能让一个工序的整个效率,提升一点,这是什么样的效果,何况这是管理人员职责和义务。刘华晨,我告诉你今天说得这些细节,那本书中都提到了,不知最近你学到哪里了?领会了多少?”
“你一说,就好像明白了,但就是不能联系实际,不得要领,”刘华晨苦笑。
“真的那么实用吗?那刘班长,干脆让我想看好了,然后我再跟你分享好吗?”陈苗莉心想,既然那本书的帮助有这么大,干脆想让她看,再给华晨分享,那不是更有意义?
“这个嘛,也未必不可以,你们两个可以协商,反正效果最大化为原则。”
“那不行,我本来就比你基础差,我得笨鸟先飞,要不落单了,无人救我,”刘华晨不愿意出让那本书。
“看来脑子还有点开窍,”孙超华表扬了他之后,对陈苗莉说,“你如果真的需要,我哪天到G市书店看看,如果有,再购一本,只要你们愿意学习,我乐意提供资料。”
“当然愿意了,那我期待着。”陈苗莉见孙超华出面为自己解围,让自己不再尴尬,心里很惬意。
“那么二位,关于刚才我提议的人员调整,你们是否接受我的看法?”
“同意,我们一会回去跟几个组长讨论一下,做到合理、公平。”刘华晨第一个表达意愿,说出自己的想法。
“我也觉得刘班长这个想法靠谱,会后就落实,”陈苗莉也接受孙超华的建议。
“这两件事,你们去落实,下来就是我们数据的传递表格,统一格式化了,”孙超华说着,在另一张纸上画了个草表格,“你们看我们表格统一之后,在这内容前用数字标识,到时候,复核、统计都按数字序号进行,这样就能减少统计时间。”
“对,我刚才就是觉得有什么没有说出来,一时想不上了,现在记起来了,库管还曾经向我建议过,就是这个意思。”
陈苗莉这才记起前面一直没有想起的事了,看来这张表,便记忆出来了。
“好,今天讲的你们都听明白了吗?”孙超华看着每个人的表情,观察每个人的表情。
“明白了。”刘华晨、陈苗莉同时很有底气地回应了他们的课长。
“那好下去就赶快落实,我这里表格明天就打印提供给你们,你们再模拟三天,刚开始,因调整可能不太适应,可以给你们五分钟的适应期。”
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