是那个意思。”
见孙超华没有完全理解自己的想法,他急忙纠正,“我的意思是,工厂按现在给员工的伙食标准,给员工发代金券方式,他们可以凭此就餐。”
“这个有什么好处?”孙超华还是没有明白老郑的真实用意。
“好处有两个,一来可以杜绝员工随意糟蹋饭菜现象,二来可以通过员工的就餐卷当天收入数评价厨师的厨艺水平。”
“你这个想法看起来很骨感,但操作起来就不好实施?”
“为什么?”
孙超华告诉老郑,让员工用代金劵的形式就餐,确实能够改变员工的思维方式,让他们觉得这代金劵也是自己的价值福利,如果他们随意倒不可口的饭菜,就等于作践自己的金钱,这一点是可取的,但是要每天统计员工的就餐劵,来评价厨师厨艺,有点不划算,工作量大,也不一定有效果。
“那你觉得怎么办好?”老郑见孙超华说的有一定的道理,但还不死心。
孙超华看着老郑期待的眼光,孙超华不忍心让他失望,考虑了好大一会,“我觉得可以这样来解决?”
“你有办法了?”老郑刚才失望的眼神,又发亮了。
本站若有图片广告属于第三方接入,非本站所为,广告内容与本站无关,不代表本站立场,请谨慎阅读。
Copyright © 2020 风暴书院 All Rights Reserved.kk