这边，再说后勤部已经不合适了。汽车还是刘小菲堂哥抵押的那辆，罗成打算这几天就去买两辆小货车，一辆自己开，一辆给送货的司机开。
这开货车唯一的一点不好就是市区有些路段不让货车在某时间段过，给市区送货什么的，要么很早送过去，要么得晚上很晚。
现在办事处这边，已经有七个员工了。三个正式的，四个实习生。这正式的自然就是王姗姗，王芳和陈艳了。另外四个，其实被招聘过来，比她们也没晚来多少天。但作为人事部的陈艳，她说得搞一个实习制度，在实习期间内，公司和员工都是双向审核的。
公司要是不满意新招来的实习员工，在实习期内就可以告知对方，这样的话是没有劳动纠纷的。同样的，要是实习员工觉得这公司干的没意思，也可以选择离职，不需要像正式员工那样得提前一个月告知。
实习员工要是不想干了，如果不要实习期间的工资，直接第二天不来上班就可以。但要想拿实习期间的工资，起码提前三天通知，好交接工作。
所以现在罗成这边的办事处，有四个新来的，工资都是二千四一个月。罗成真不是想去剥削这几百块，但人事陈艳要定这样的规矩，而且还是说为了正规化。
现在是负责财务部门的三个人，人事的两人，管理方面的两人。这财务部人少了运转不开，这不光是请一个会计来算账就可以的。这一个是算钱，一个是出钱，最好不是一个人。也就是办事处还需要一个出纳，然后办理证件，办税务的，统计报销的。
现在也就是罗成的店铺不算多，加上店铺规模都小，这点人还能应付的过来。要是大公司，业务多，光一家公司就要专门的财务人员。
罗成来到办事处，看着自己的部下，突然发现一个问题，好像招的人全部是女的。自己好像没交代专门招女员工，而在自己的时代，其他单位罗成不清楚，但他机械厂的财务部，全部都是男的。
当然了，这不是说罗成的时代财务部就不招女人，主要还是跟时代有关，女人还停留在喊口号顶半边天的呢。但现实的情况是在市区里，小学读书的女娃比例就没男的多，但其实罗成那个时代女娃也并不少，只是单纯家庭条件差的，女娃可能读了几年书就不给读了。
而在农村就更严重了，不识字的很多。这到了初中，男女比例就差距就更大，并且还有一点，在数学方面，男人就是比女人精通一些。
所以到最后，高中以上的女生跟男生比例，本来就十分低，再加上行
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