一个企业能做到将近百年，确实都值得庆祝。
尤其池老爷子还想让橙橙她们这一代把公司传承下去，坚持做到池氏一百周年，那他死后就没什么遗憾了。
今天宴会邀请了所有合作过的伙伴，包括未来可能会合作的一些商业人群。
就连池氏员工也放了一天假。
还给了八十周年纪念日的红包800。
员工们都很高兴，开开心心拿钱吃饭去。
“走吧，去附近最贵的那家日料，之前都舍不得去，今天一定去吃个爽。”
池氏女员工一起相约去吃饭，心情都不错。
“对面黄氏的员工一直想跳槽来咱公司，还好咱们公司门槛高，不然那么多人来分一杯羹，好处都论不到我们了。”
员工B，“是啊。咱池氏对员工要求高，但福利也是真的好，不管年节送礼，还是年终奖，都是最多的。”
而且发工资永远是最快的。
这种企业待遇，员工们都是最积极的。
所以池氏很多老员工干了十几年都舍不得跳槽，图的就是努力有回报。
“走吧，吃完饭顺便去买口红，都好久没买了。”
“我也是，那一起去吧。”
女员工们陆陆续续结伴走了。
男员工们也一起去喝酒了。
偌大的公司一下子空荡荡的，就剩楼下保安跟巡逻的。
此时顾俊海收买的那几个老员工看着机器房的大门，有点犹豫。
毕竟池氏待遇是真的好，也没亏待过他们。
偶尔确实有发生过不愉快的口角，但最后都解决了。
若不是家里出大事，他也不想冒这个险。
另一个同伴催促他，“快点，一会儿保安该来巡逻了。”
这两人是池老爷子那年代招进来的人，都是时间很久的老员工了。
虽说是老员工，但由于技术上比不过池温庭那年代的人，思想上也跟不上现在的大学生。
许多工作他们做起来都很吃力，而且出错率比较高。
这种员工原本是没有留下来的价值。
但池老爷子念旧，知道他们跟了公司很多年，自然不会开除他们，就把他们调到比较简单的岗位上。
想让他们干到退休，到时候可以领一大笔退休金。
本来是好意，但有几个老员工却很不爽。
他们觉得自己辛辛苦苦几
…。。