时间过得很快，一晃到十月。
以往这个时候，各队都要积极备战新赛季。
现在却不同，因为劳资双方的谈判陷入僵局，开始有球员为自己的未来感到担忧。
劳资双方最主要的分歧自然是球员的薪水。老板们自然希望控制一下球员的薪水，尽管从1983年以来就有工资帽一说，但是这其中的漏洞相当多，允许球队给出超过工资帽限制的薪水。
其中之一是所谓“拉里·伯德特例”，该特例允许球队以超出工资帽限额的薪水续约球队自己的球员，从而导致那些递增型合同的数额大大提高。
球队的老板们自然是希望取消这个特例，并且限制球员的合同，避免出现第二个凯文·加内特式的天字一号合同。
而且，老板们还希望改良新秀球员的标准化合同。
这一直是个问题，近年来有新秀一进联盟就拿了超级大合同，但这些合同有一半变成了毒药。
球员方面希望保卫他们前些年谈判中获得的利益，反对改变当前工资帽制度，尤其反对针对拉里·伯德特例的改革。
过去的一个月，劳资双方重启谈判，球员工会提出诸多条款，一些过分的条款让斯特恩带着许多老板愤然离席。
九月末，二十四场季前赛取消，季前赛训练营无限延后。
双方约定十月再行谈判。
“待业者为什么整天一副嘻嘻哈哈的模样？”提米利亚站白已冬身后做保护，“起！”
“这点重量也要保护？你未免太小看我了。”白已冬盯着提米利亚的事业线，腹部微微一胀，“而且，你这个姿势很容易让我浮想联翩。”
提米利亚面无表情地说：“如果你不小心让这玩意儿掉下去，你就死定了。”
“提米，你真的可以到因纽上开课，跟广大女性健身爱好者传授一下经验，让她们知道如何在减脂的同时增肌，我相信你的因纽会被点爆的。”白已冬再次向提米利亚提议。
“我没时间做这么无聊的事，还有，因纽是什么？”提米利亚问。
白已冬的卧推越来越难，因为他已经连做了五组卧推，“因纽就是时下最热门的交友软件，你可以在自由言论版块上开课。”
因纽的传播速度很快，到现在已问世两年，来自世界各地的注册用户已经达到上千万。
值得一提的是，因纽尚未在中国传播，有人预测，如果因纽解除对中国的封禁，或能在一天之内增加上百万用户
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