是女性——我不需要这种无所谓的谦让。”
关晞想了想，补充了一句：“如果一定要谦让，我希望意你在升职加薪的重大利益竞争中谦让我。”
郁贲哑口无言。
在关晞的注视下，郁贲有些狼狈。他的眼睛避开，视线落在她搭在黑色方向盘的手上。
郁贲这才注意到，她的指甲涂着苔藓一样的绿色，一种幽暗的、低调的，细看却张扬的颜色。
他别过头去，耳垂因为愤怒和窘迫有些泛红。
“好的，我了解了。”他硬邦邦地说，“是我想当然，可以了吗？”
关晞叹了口气：“郁贲，你究竟在抗拒什么？”
这是郁贲第二次被问到这个问题。
他在抗拒什么？
郁贲拆安全带的手势随着一顿。
关晞接着说：“你求人，就要有个求人的样子。”
求人？
铺天盖地的窒息感传来，郁贲明明白白地感受到自己的抗拒。
他不喜欢这个咄咄逼人的女人，不，女同事。
一点也不。
“什么叫求人，这是我们的共同的项目——”郁贲立刻反击。
“君子怡和长乐坊项目对我的考核权各占50%，不是吗？如今项目预判了地方政策并做出及时的调整，利用信息差打造品牌标杆，这个业绩属于谁比较好呢——我直白地说吧，今天的会面成果由君子怡去汇报还是你去汇报？”
起初，郁贲和君子怡谁都不想要关晞这个人头，所以干脆把关晞的考核拆成一边一半。
结果现在犯难的是他们，不是关晞。
郁贲语塞。
车里的两个人都心知肚明，所谓“汇报工作”，就是职场邀功刷脸的艺术。
裁员当头，长乐坊真的需要一个漂亮的理由，来和施远协商降低裁员人数。君子怡那边自然也不例外。
郁贲深深地看了关晞一眼：“我以为你会站在项目这一边。”
关晞说：“难道项目对我很器重吗？你竟然要对我打感情牌？君子怡可是我的直线汇报上司，占我考核的50%，项目评价同样占我个人考核50%，两边同样重要。”她亮出手机，上面赫然是君子怡的联系方式。
言外之意是，如果你想争取我，打算用什么来交换？
郁贲冷笑一声：“你不怕我让你的职业生涯很难受吗。”
关晞也冷笑一声：“我以为，我先询问项
…。。