是针对您，这是公司的制度。”
潘乔木说：“是吗？你解释一下这个条款。我的竞业回避期从2年延长到2.5年？延长半年，有任何本质上的区别吗？除了恶心我，有任何实质意义？”
周亦行说不出话。潘乔木靠在椅背上，双手抱胸：“我们这种行业，平均半年一跳槽，你扪心自问，如果想涨工资，升职哪有跳槽快？你们做HR的，何苦挡人财路？欺人太甚，让我恶心。”
潘乔木这段时间无缘无故地心情很差，周亦行被他骂得满脸通红：“乔木哥，您说这些也无济于事，我们做HR的都是照章办事的，希望您配合。”
潘乔木说：“哦，我怎么没配合你们了？你让我注册傻逼社交媒体，我没注册？你们搞的小红书，我没从头到尾点赞？”
周亦行：“啊？从头到尾点赞？乔木哥，你？”
潘乔木微不可查地顿了顿，声音中带着心虚和恼怒：“Anyway，这不重要。说回这份竞业协议，是谁要卡我？杨植是吧？你不用管了，我直接去找他。”
潘乔木猛然起身要走，周亦行慌了，急忙叫住他：“乔木哥！”
杨植此刻刚好路过，潘乔木透过会议室的条纹玻璃，目光准确无误地落在杨植身上，他推门就要出去，周亦行一把关上门。
“不是杨植总。”周亦行小声说，“这份竞业协议——是老总裁要求大家签的。”
“卓秀总？”潘乔木有些意外，“老总裁的管理颗粒度变得这么细？”
周亦行小声说：“施总刚签完。”
潘乔木盯着周亦行看了半晌：“老总裁为什么要卡施远的竞业协议？怕施远带着团队走？”
周亦行说：“施总主动提出要签的。”
潘乔木立刻把施远也骂进去：“他妈的施远。”
但到了施远这个级别，本就不能随随便便离职。公司高层的离职，需要提前半年向全社会公示，尤其向购入卓秀集团股份的股民。公司也需要时间应对市场的揣测和股价可能的下滑。
这是施远的事，和他有什么关系。
签字笔在潘乔木手里转来转去：“如果我不签呢？”
周亦行小声说：“老总裁压下来的意思是，不签就走……”
潘乔木早有走的意向，听见这话，他顿时觉得，再拖个半年也没意思。
潘乔木冷笑几声：“不签就走？好，我这就走。”
周亦行赶紧劝：“乔木哥，你别冲动啊，
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