教导员微微琢磨，道：“你是说，要让他们养成习惯？”
“对，不过是两方面。一方面，是让他们逐渐适应训练强度。另一方面，是让他们在心态上养成惯性。”
“要让他们知道，咱们合成营和普通部队不一样的地方，让他们为自己骄傲，觉得自己很特殊，以此形成正反馈。”
“所以，咱们需要想办法激励他们。让他们产生荣誉感与主人翁精神。”
“你清楚了吗……”
“差不多。不过，这看起来是个长期的工作啊。”教导员感慨道。
“对。”
李修点了点头，又道。
“然后，因为我和战士们没有直接管理关系，所以我打算继续扮白脸。”
他现在任务都被直接安排到排，战士们怎么想，对他的工作影响不大。
带兵要想管理好。
红脸有，白脸也要。
这套东西虽然老套，但是还是有用的。
“这合适吗？”教导员有些犹豫。
“合适…怎么不合适了。”
李修摆摆手，：“好了，趁热打铁，你可别让我这个白脸扮不下去”
扮白脸，他还乐得清闲呢。
起码李修很自在。
而且，说到底，李修和战士们的矛盾，就只有一个作训任务而已。
现在还只是合成营组建之初，等以后合成营有成绩了，他们有提干机会了，还会抱怨训练强度大吗？
就好像。
你会骂为了让你用心学习，对你要求严格的高中班主任吗？
……………………
训练仍然在如火如荼的进行着。
营长和教导员大吵一架的事情，也逐渐没人提了。
大家都在进行各自的训练。没时间考虑这个。
不过，第二周训练，训练效果也很明显。
随着大家逐渐熟悉作训任务。大多数人，已经逐渐能够适应训练强度了。
虽然仍然有些人还有困难，但是也有一定的进步。
两周时间，很快过去。
全营第一次理论考试，也如同计划一样展开了。
为此，李修留了一上午的突击时间，下午用来考试。
理论考试，按照兵种打分类，有四套试卷，每套试卷四十多道题。
主要是对于各兵种职能与职能协同的提问，也就是各个兵种该干
…。。