但现在也已经稳住了智能手机的一流水准。
不过，回到硅谷的方卓同样发现手机产品的推陈出新也是件压力很大的事情，去年让消费者满意，今年让消费者满意，明年呢？后年呢？
每当mars初步拿到好的口碑，下一代的产品就提上日程。
方卓觉得要么就是吸纳人才来缓解这种公司内部的压力，要么是给友商创造更多的压力。
硅谷第二日，一项上个月月底的收购意向传递回来。
成立于07年的siri公司婉拒了易科的收购，这家做文字聊天服务的公司正在与全球最大的语音识别厂商nuance合作，试图实现语音识别功能。
siri公司认为这项合作有助于提升公司价值，并不急于现在就被收购。
方卓能理解，不是所有的公司都缺钱，也就不是很失望，保持着联系就是，难道这里还有什么玄虚像上次的芯片公司一样，苹果能收购，易科收购不得？
也就在这一天，德州仪器先前双向选择的员工们陆续确定意向。
目前是超过100位员工愿意加入易科，这大约是早先名单的70%，而冰芯的比例就一般了，只有25%的工程师愿意加入，还是冲着承诺的德国工厂。
不过，考虑到德州仪器工程师与晶圆代工厂的契合程度，冰芯在人数上倒也有接近90人的收获。
面对这种情况，方卓不得不再次催促了邱慈云，让他在年底的时候和自己一起前往德国，由他来主持极大概率立项的晶圆代工厂。
11月上旬，方卓在硅谷稍微轻松了两天，市场上却源源不断有让他心动的动静，摩托罗拉、瑞信、戴尔、北电、汇丰、宝马、诺基亚、西门子、索爱、amd……
有些是完全和他不沾边的，但看着上百上千的裁员消息，总觉得似乎不弄点回来就是一种浪费，而有些就是极其适合网罗的人才。
像amd，它计划全球裁员500人，而全球拥有2.26万人的美光科技计划未来两年裁员15%，这都带来了与德仪相似的吸引力。
最重要的是，台记也开启了规模式的裁员，这才是冰芯的重点纳新活动。